Programista / Developer Wewnętrzny

Programista / Developer Wewnętrzny

Dział Cyfryzacji | Plichta
Gdynia / Gdańsk
Umowa B2B | praca hybrydowa

CZYM SIĘ ZAJMUJEMY

Budujemy od zera ekosystem narzędzi cyfrowych dla dealera samochodowego z 1500+ pracownikami i 18 markami. Nie wdrażamy gotowych systemów - projektujemy i piszemy własne aplikacje dopasowane do procesów firmy: dashboardy raportowe dla zarządu, automatyzacje operacyjne, systemy zarządzania leadami, integracje z zewnętrznymi API.

Jesteś pierwszym programistą w dziale. Pracujesz bezpośrednio z Managerem ds. Cyfryzacji i docelowo pomagasz budować zespół.

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ

Raporty i dane (50% czasu)

• budowa systemu raportowego opartego na hurtowni danych SQL (SQL Server, Postgres)

• automatyczne generowanie i wysyłka raportów Excel/HTML do dyrektorów marek

• dashboardy webowe z danymi sprzedaży, serwisu, finansowań

Aplikacje webowe (30% czasu)

• rozwijanie istniejących aplikacji Next.js

• aplikacja CRM

• integracje z zewnętrznymi API (Google Business Profile, GUS REGON, systemy dealerskie)

Automatyzacje i integracje (20% czasu)

• skrypty Python do automatyzacji powtarzalnych procesów biurowych

• obsługa systemów legacy

• integracje z narzędziami AI (Claude API)

Nadzór nad kodem generowanym przez AI

• weryfikacja i code review kodu pisanego z pomocą narzędzi AI (Cursor, Claude, Copilot)

• dbanie o to, żeby automatycznie generowany kod był bezpieczny, czytelny i gotowy na produkcję

• wypracowanie zasad i checklisty: kiedy ufać AI, kiedy pisać ręcznie

STACK TECHNOLOGICZNY

• Python (pandas, openpyxl, requests)

• Next.js 14+, TypeScript

• PostgreSQL / Supabase, SQL Server

• Git, podstawy CI/CD (Vercel, Railway)

• Claude API / praca z LLM

CZEGO SZUKAMY

Wymagane:

• min. 3 lata doświadczenia w Python lub fullstack (JS/TS)

• praktyczna znajomość SQL na poziomie pisania złożonych zapytań

• umiejętność samodzielnej pracy bez gotowych wymagań

• umiejętność oceny jakości kodu - w tym kodu generowanego przez AI: wykrywanie antywzorców, luk bezpieczeństwa, nieefektywnych rozwiązań

Mile widziane:

• doświadczenie z automatyzacją procesów biurowych / RPA

• znajomość Next.js lub React

• praca z API REST (OAuth, webhooks)

DOPASOWANIE KULTUROWE

Pracujemy bez Jiry, Confluence i formalnych procesów scrumowych. Zadania omawiamy na bieżąco, priorytety zmieniają się szybko, a dokumentacja projektu to plik markdown w repo - nie epicsy i user stories.

Pasuje Ci to tylko jeżeli:

• sam zarządzasz swoim czasem i wiesz co robić bez codziennego stand-upu

• traktujesz AI (Claude, Cursor, Copilot) jako narzędzie pracy, nie gadżet - aktywnie używasz go do pisania kodu, debugowania i researchu

• ekscytuje Cię automatyzowanie własnej pracy: jeżeli coś robisz drugi raz ręcznie, piszesz skrypt

• jednocześnie wiesz, kiedy AI się myli - i nie boisz się tego powiedzieć

Jeżeli czujesz się nieswojo bez backlogu w Jirze i estymacji w story pointach - ta rola nie będzie dla Ciebie komfortowa i to jest OK.

CZEGO NIE SZUKAMY

• kogoś kto potrzebuje szczegółowej specyfikacji przed każdym zadaniem

• kogoś kto traktuje "zrobiłem, działa" jako koniec pracy - dokumentacja i czytelność kodu są równie ważne jak wynik

CO OFERUJEMY

• realny wpływ na cyfryzację dużej firmy - nie siedzisz w korporacyjnym korku ticketów

• bezpośrednia współpraca z zarządem i dyrektorami marek

• budżet na narzędzia i infrastrukturę

• elastyczne godziny, praca hybrydowa

• ścieżka wzrostu: wraz z rozwojem działu - rola tech leada