Software Architect (she/he/they)

Technologia, która robi różnicę 
 
Green Hive Technology to software house w Grupie Żabka, w którym tworzymy cyfrowe rozwiązania napędzające rozwój jednego z największych ekosystemów convenience w Polsce. Naszym głównym projektem jest Żappka – aplikacja, która łączy zakupy, płatności, promocje, posiłki, usługi mobilne i wiele więcej, integrując marki Maczfit, Dietly, Jush, delio i Żabka Nano. 
 
Pracujemy zwinnie, w interdyscyplinarnych zespołach, wierząc, że różnorodność to źródło najlepszych pomysłów 💚 

Aktualnie poszukujemy Software Architecta do Platformy Cyberstore – Ekosystemu Produktów Franczyzowych! 

Co będzie należało do Twoich zadań?  

• projektowanie i rozwój architektury rozwiązań dla systemów klasy enterprise z uwzględnieniem długoterminowej wizji produktu; 

• podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych dotyczących struktury systemu, integracji oraz wyboru technologii; 

• identyfikacja, analiza oraz ograniczanie ryzyk architektonicznych i technologicznych; 

• wsparcie zespołów developerskich w realizacji rozwiązań zgodnych z przyjętą architekturą; 

• udział w tworzeniu i rozwijaniu roadmapy produktu z uwzględnieniem zależności, ryzyk oraz możliwości technologicznych; 

• koordynacja zależności między zespołami oraz dbanie o spójność decyzji architektonicznych przy zachowaniu równowagi między zakresem, jakością, czasem dostarczenia i kosztem; 

• współtworzenie harmonogramów wdrażania zmian w ujęciu obejmującym wiele systemów; 

• tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej, w tym diagramów, opisów komponentów, specyfikacji integracji oraz API; 

• definiowanie wymagań niefunkcjonalnych, takich jak wydajność, dostępność, bezpieczeństwo i skalowalność, oraz nadzór nad ich realizacją. 

Kogo szukamy? 

• posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i rozwoju systemów klasy enterprise; 

• masz praktyczne doświadczenie w projektowaniu architektury systemów rozproszonych oraz rozwiązań o wysokiej dostępności; 

• potrafisz myśleć systemowo i długoterminowo, uwzględniając skalowalność, koszty utrzymania oraz ryzyka technologiczne; 

• masz doświadczenie w projektowaniu systemów w podejściu cloud-native oraz bardzo dobrze znasz co najmniej jedną platformę chmurową: Azure, AWS lub GCP; 

• rozumiesz zagadnienia DevOps, CI/CD oraz konteneryzacji (Docker) i potrafisz uwzględniać ich wpływ na rozwój oraz utrzymanie systemów; 

• masz doświadczenie w projektowaniu architektury event-driven oraz systemów opartych na komunikacji asynchronicznej; 

• bardzo dobrze znasz modelowanie architektury systemów i procesów biznesowych z wykorzystaniem UML oraz BPMN; 

• masz doświadczenie w projektowaniu aplikacji backendowych opartych o Javę oraz rozumiesz współpracę z warstwą frontendową (np. React); 

• projektowałeś/aś rozwiązania oparte na relacyjnych i nierelacyjnych bazach danych, takich jak PostgreSQL czy MongoDB, wraz z optymalizacją wydajności; 

• programujesz w jednym z języków wysokiego poziomu, na przykład Java, Kotlin lub C#; 

• posiadasz wysokie kompetencje komunikacyjne i potrafisz współpracować z Product Managerami, zespołami developerskimi oraz interesariuszami biznesowymi; 

• dobrze organizujesz zadania i potrafisz samodzielnie realizować powierzony zakres odpowiedzialności. 

Co oferujemy? 

• współpracę w oparciu o kontrakt B2B; 

• współpracę zdalną z możliwością skorzystania z naszych biur w Poznaniu i Warszawie; 

• niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę; 

• preferencyjne warunki na kartę MultiSport, opiekę medyczną LuxMed i ubezpieczenie grupowe Uniqa. 

A do tego: 

• realny wpływ na technologie, z których codziennie korzystają miliony ludzi; 

• zespół, w którym można liczyć na wsparcie i dobrą atmosferę; 

• miejsce, gdzie Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie; 

• współpraca z ekspertami i ekspertkami z różnych dziedzin; 

• czas na rozwój, naukę i testowanie nowych rozwiązań. 

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? 

1. Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy. 

2. Jeśli widzimy wspólny kierunek, Maja (HR Generalist) odezwie się do Ciebie i zaprosi na krótką rozmowę telefoniczną (ok. 30 minut). 

3. Kolejny etap to rozmowa online z osobą z zespołu. 

4. Ostatnim etapem rekrutacji będzie rozmowa online z Product Managerem. 

5. Jeśli wszystko pójdzie dobrze – witamy na pokładzie Green Hive Technology.