Tester manualny

O nas

GoNextStage to zespół konsultantów pracujących na styku IT i biznesu, realizujących z pasją projekty transformacji cyfrowej dla największych firm w Polsce. Nasza skuteczność opiera się na wysokich kompetencjach każdego członka zespołu, dlatego dbamy o nasz rozwój oraz przepływ wiedzy i doświadczeń w firmie. Do naszego zespołu poszukujemy osób zaangażowanych, otwartych na nowe doświadczenia, chętnych rozwijać się wspólnie z nami. Jednocześnie samodzielnych i biorących odpowiedzialność za swoje zadania i prowadzone projekty.

Opis stanowiska

Tester manualny będzie odpowiadał za całość procesu testowania wytwarzanych aplikacji celem zapewnienia ich najwyższej jakości. Będzie ściśle współpracował z wewnętrznym zespołem Delivery oraz zespołami Klienta w ramach realizowanych projektów. W zakresie obowiązków zakładamy:

• testy manualne wytwarzanych aplikacji na platformach Low-code

• tworzenie scenariuszy testowych i planu testów

• tworzenie instrukcji użytkowników

• wsparcie w testach UAT Klientów

• przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników po stronie Klientów

• weryfikacja dokumentacji analitycznej

• współpraca z wewnętrznym zespołem analitycznym i wdrożeniowym

Wymagania

• doświadczenia w prowadzeniu testów manualnych

• znajomość zasad testowania, technik i metodyk testowych

• zdolność analitycznego myślenia

• komunikatywność

• umiejętność pracy w zespole

• dobra znajomość języka angielskiego

• chęć ciągłej nauki, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy

Mile widziane

• znajomość platformy Low-code: Webcon BPS

• znajomość notacji BPMN

• Certyfikat ISTQB Poziom Podstawowy

Oferujemy

• pakiet prywatnej opieki medycznej

• dofinansowanie karty MultiSport

• budżet na szkolenia, certyfikacje

• opracowaną indywidualnie ścieżkę kariery

• możliwość pracy i rozwoju przy największych projektach BPM/Low-code w Polsce

• narzędzia pracy: laptop, smartphone

• możliwość pracy hybrydowej

Proces rekrutacji

• wybrani kandydaci zostają zapraszani na rozmowy rekrutacyjne (pierwsze spotkanie od razu z osobami merytorycznymi)

• w trakcie rozmów kwalifikacyjnych mogą się pojawić testy z wiedzy teoretycznej lub praktycznej

• wybór najlepszego kandydata zostaje dokonany w oparciu o kompleksową ocenę wyników rozmowy, testów oraz aplikacji kandydata

• każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta współpracy