IT Delivery Manager

Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami IT oraz Biznesu, zapewniając transparentność, spójność i efektywność procesów dostarczania.IT Delivery Manager przeprowadzając wywiady, posługując się różnego rodzaju miernikami (które może również sam zaproponować) będzie proaktywnie dbał o terminowe dostarczanie produktów, w ramach prac w tzw. BOX IT, który składa się z kilku do kilkunastu zespołów IT.

Zakres obowiązków:

• Zapewnienie terminowej realizacji inicjatyw przez zespoły IT w ramach tzw. Box’u

• Wspieranie procesów decyzyjnych poprzez dostarczanie rzetelnych danych i analiz

• Przedstawianie rekomendacji oraz konsekwencji wynikających z zaprezentowanych opcji współudział w znajdowaniu kreatywnych rozwiązań pozwalających dopasować zakres i sposób jego realizacji do oczekiwań odnośnie terminu

• Zapewnienie zgodności realizacji z planami strategicznymi organizacji

• Koordynacja działań w ramach IT Delivery Office, w tym współpraca z: Box Ownerami, zespołami IT i Business Strategy Office

• Gromadzenie, analiza i udostępnianie danych dotyczących: planów realizacyjnych boxu na kolejne 4 kwartały, statusu realizacji inicjatyw (monitorowanie postępu w cyklu dostarczania), struktury boxów (wielkość zespołów, kompetencje, alokacja zasobów), miar procesowych i wskaźników efektywności

• Udział w optymalizacji procesów dostarczania oraz wdrażaniu dobrych praktyk dostarczania oprogramowania i portfelem inicjatyw

  
  

• Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli Delivery Managera, menedżera zespołu IT lub Technical Project Managera

• Potwierdzona dowodami skuteczność dowożenia projektów i inicjatyw, duża wewnętrzna motywacja

• Zdolność kreatywnego ograniczania lub zmiany zakresu wspólnie z biznesem i inspirowania zespołów technicznych innym podejściem do implementacji

• Doświadczenie w pracy z zespołami cross-funkcyjnymi i w środowisku macierzowym

• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, portfelem oraz narzędzi analitycznych (np. Jira, MS Project, Power BI)

• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne

• Znajomość metodyk zwinnych (Agile, Scrum) i klasycznych (waterfall)

• Kompetencje miękkie: Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma inicjatywami jednocześnie

• Proaktywność, samodzielność i orientacja na cel. Zdolność do budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami

Praca jest w formie hybrydowej - raz na 2 tygodnie spotkasz się z zespołem w biurze w Łodzi.