Mid Data Engineer | AWS, PySpark, Airflow | US Data Platform

W imieniu naszego partnera Intentsify, poszukujemy doświadczonego Data Engineera. Szukamy osoby, która będzie pracować praktycznie (hands-on) i wykorzystywać swoje doświadczenie do budowy skalowalnych, łatwych w utrzymaniu i nowoczesnych aplikacji.

W Intentsify tworzymy oprogramowanie, które zamienia dane o intencjach klientów w praktyczne działania dla zespołów marketingu i sprzedaży. Nasze rozwiązania analizują miliony stron internetowych każdego dnia, wydobywając z nich głębokie informacje semantyczne. Dzięki temu nasi klienci dokładnie rozumieją, czym interesują się ich odbiorcy, jak pozycjonują się konkurenci i jakie są główne trendy na rynku. Dołączając do nas, będziesz współtworzyć technologie, które realnie wspierają podejmowanie decyzji biznesowych i kształtują przyszłość marketingu.

Zakres obowiązków

• Aktywny udział w podejmowaniu kluczowych decyzji technologicznych

• Tworzenie nowych funkcjonalności oraz utrzymywanie istniejących, z naciskiem na jakość i dobre praktyki

• Proaktywne proponowanie rozwiązań oraz rozwiązywanie problemów na bieżąco

• Ciągłe usprawnianie narzędzi i udział w doborze technologii

• Pisanie testów oraz udział w przeglądach kodu (code review) w celu zapewnienia wysokich standardów

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie seniorskie: min. 4 lata doświadczenia w data engineeringu, gotowość do przejmowania odpowiedzialności za produkty end-to-end i samodzielnej ich realizacji

• Umiejętności techniczne: Bardzo dobra znajomość Python, Spark, Airflow, SQL, dbt (opcjonalnie)

• Architektura: Znajomość architektury zdarzeniowej (Event-Driven Architecture) w środowisku AWS

• Współpraca zespołowa: Swoboda pracy w zespołach interdyscyplinarnych (cross-functional)

• Angielski umożliwiający swobodną komunikację z zespołem w USA.

• Gotowość do pracy w godzinach zapewniających overlap z USA.

Oferujemy

• Praca z najnowszymi narzędziami i frameworkami w nowoczesnym stosie technologicznym

• Znaczący wpływ na rozwój firmy oraz otwarte środowisko na pomysły i usprawnienia

• Kultura współpracy: mało spotkań, dużo kodowania i wspólnego rozwoju w technologii w mocnym, kilkuosobowym teamie (np. Mateusz, Tomek,  Marco, Roman)

• Elastyczne godziny pracy i nielimitowany urlop

• Duże możliwości rozwoju w szybko rosnącym startupie

Etapy rekrutacji:

1. 30 min - spotkanie zapoznawcze

2. Zadanie rekrutacyjne

Rozmowy z teamem US:

1. 60 min - live coding.

2. 60 min - projektowanie systemów 

3. 60 min - rozmowa behawioralna

W razie pytań lub wątpliwości, śmiało napisz do Emilii.