Koordynator / Koordynatorka Testów

Dla naszego klienta z sektora bankowego poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora / Koordynatorki Testów, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie procesem testowym w projektach cross-obszarowych oraz współpracę z zespołami developerskimi i partnerami zewnętrznymi.

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.

Pracę hybrydową w wymiarze 2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie.

Opis stanowiska

• współpraca z zespołami deweloperskimi oraz partnerami zewnętrznymi w projektach cross-obszarowych,

• definiowanie i uzgadnianie podejścia do testów w cyklach, sprintach, wydaniach oraz harmonogramach projektowych,

• analiza wymagań biznesowych i technicznych pod kątem testowalności oraz zapewnienie odpowiedniego pokrycia testami,

• zarządzanie defektami (Defect Management),

• planowanie i zarządzanie zakresem testów regresji dla złożonych procesów biznesowych,

• praca w narzędziach JIRA oraz Confluence,

Wymagania

• minimum 7 lat doświadczenia w obszarze IT w zakresie testów i/lub zarządzania testami,

• doświadczenie w pracy z systemami front-end i back-end,

• znajomość metodyk wytwarzania oprogramowania (Agile oraz Waterfall),

• doświadczenie w analizie wymagań i projektowaniu podejścia testowego,

• praktyczna znajomość zarządzania defektami,

• doświadczenie w pracy z JIRA i Confluence,

Mile widziane

• certyfikat ISTQB Foundation Level lub ISTQB Test Manager,

• doświadczenie w branży bankowej lub finansowej,

• doświadczenie w pracy z narzędziami do analizy logów (np. Kibana),

• znajomość Postman / SoapUI.

Oferujemy:
Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

·       Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

·       Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

·       pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

·       współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

·       dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

·       Program Poleceń Pracowniczych

·       Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

·       działamy z dobrą intencją

·       dzielimy się wiedzą

·       bierzemy odpowiedzialność

·       stale się doskonalimy

·       ludzie są dla nas najważniejsi

·       działamy, znając cel i sens naszej pracy

·       komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

·       Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

·       Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

·       Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

·         Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej