Delivery Manager

Profil kandydata

To samodzielny manager, zarządzający zespołami projektowymi i procesami, bezpośrednio współpracujący z project managerami. Nadzoruje operacyjnie wszystkie aspekty pracy projektowej: koordynację zespołów, budowanie trwałych relacji z klientami, wprowadzanie usprawnień w procesach. Dzięki wszechstronnemu doświadczeniu łączy świat technologii i biznesu. Przywództwo w IT jest naturalnym kierunkiem, w którym chce się rozwijać.

Poszukujemy osoby, która odpowiadać będzie za płynność operacyjną wytwarzania oprogramowania i skuteczne wesprze managerów w codziennej pracy, co przełoży się na sukces zespołów projektowych i satysfakcję naszych klientów.

Na jakie kompetencje i umiejętności zwrócimy uwagę?

• 8+ letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, z czego min. 5 - letnie w branży IT (idealnie w 50-100 os. software house),
• doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem managerów/project managerów/liderów,
• praktyczna wiedza i zrozumienie procesu wytwarzania oprogramowania,
• skuteczność w działaniu i zdolność do samodzielnej pracy przy minimalnym nadzorze,
• doświadczenie pracy w różnych metodologiach - adekwatnie do potrzeb,
• zrozumienie procesów biznesowych i zależności,
• silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, ze zdolnością do proponowania adekwatnych do sytuacji rozwiązań,
• silne umiejętności przywódcze, obejmujące inspirowanie, motywowanie i mentorowanie innych i skupianie wokół celu,
• sprawność w zarządzaniu (ludźmi, zmianą, ryzykiem, priorytetami etc.) oraz odwaga managerska, asertywność,
• silne umiejętności strategiczne i operacyjne,
• proaktywność, decyzyjność i umiejętność działania pod presją,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, wspierające w skutecznym zarządzaniu zespołami,
• bardzo dobra znajomość i swobodna komunikacja w języku polskim i angielskim.

Jaki będzie zakres Twoich zadań?

• nadzór nad realizacją projektów IT (w tym proponowanie i wybieranie odpowiednich dróg dojścia do celu),
• monitorowanie kluczowych wskaźników i raportowanie do zarządu,
• modyfikowanie procesów w miarę potrzeb (dostosowywanie i optymalizowanie tych procesów w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby firmy),
• szybkie i skuteczne identyfikowanie oraz rozwiązywanie bieżących problemów w dziale,
• wyznaczanie celów i zarządzanie rozwojem podległych zespołów,
• proponowanie i wdrażanie kompleksowych rozwiązań przynoszących korzyść całej firmie,
• współpraca z innymi działami firmy oraz zarządem,
• proaktywne dostosowywanie i optymalizowanie procesów operacyjnych w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby organizacji oraz wyzwania w obszarze IT.

Co Ci oferujemy?

• wpływ na rozwój całej firmy - dzięki proponowanym rozwiązaniom i usprawnieniom masz szansę wdrażać zmiany w całej organizacji,
• pracę w pełnym wymiarze czasu w biurze w Krakowie lub pracę hybrydową - decyzja należy do Ciebie,
• przestrzeń do samodzielności w działaniu i podejmowania decyzji,
• rozwój zawodowy,
• elastyczne godziny pracy,
• urlop płatny,
• współpracę na zasadach B2B (jednak nie wykluczamy innej formy),
• miejsce parkingowe poza strefą płatnego parkowania,
• dostęp do programu Multisport,
• lekcje języka angielskiego,
• możliwość gry w firmowej drużynie sportowej (liga FLS),
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i przyjętych odpowiedzialności.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

1. Ty wysyłasz CV.
2. Po pozytywnej weryfikacji dokumentów, zapraszamy Cię na rozmowę w formie wideokonferencji.
3. Otrzymujesz od nas informację zwrotną, jeśli informacja zwrotna jest pozytywna - rozpoczynamy współpracę!

Szanujemy Ciebie i Twój czas! Każdy kandydat otrzymuje od nas informację o wyniku procesu rekrutacji.