Enterprise Architect Junior/Mid/Senior [K/M]
O FIRMIE:
Fabrity S.A. to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna, specjalizująca się w inżynierii oprogramowania, generatywnej sztucznej inteligencji oraz przemysłowym Internecie rzeczy (IoT). Tworzymy kompleksowe rozwiązania, które pomagają przedsiębiorstwom automatyzować procesy, zwiększać efektywność operacyjną oraz podejmować kluczowe decyzje dzięki skutecznej analizie danych. Usprawniamy procesy biznesowe, wykorzystując wiodące platformy, takie jak ServiceNow, Microsoft Power Platform oraz nasz autorski produkt low-code, Fastive. Dzięki temu wspieramy organizacje w ich cyfrowej transformacji, minimalizując przestoje i optymalizując operacje na każdym etapie. Pracujemy dla firm z różnych branż, w tym farmaceutycznej, ochrony zdrowia, usług finansowych, produkcji, motoryzacji i handlu detalicznego. Zaufały nam znane marki, między innymi ABB, Bayer, Carrefour, PKO BP, Dormakaba, Sanofi, Toyota Bank, Frontex, Liebherr, Pepsico i Saint-Gobain.
O PROJEKCIE:
W Fabrity przygotowujemy się do realizacji nowych projektów IT dla naszego klienta – agencji Unii Europejskiej. Inicjatywa obejmuje szeroki zakres działań związanych z projektowaniem, wdrażaniem, utrzymaniem i rozwojem usług oraz systemów informatycznych. Projekty będą dotyczyć zarówno tworzenia nowych rozwiązań ICT, jak i wsparcia istniejących systemów. Obejmą prace związane z implementacją, konfiguracją, integracją systemów oraz ich bieżącą obsługą operacyjną. Zakres działań może obejmować różne technologie – od systemów legacy, przez aktualnie stosowane platformy, po nowe i rozwijające się rozwiązania – a także obszary takie jak architektura korporacyjna, bezpieczeństwo informacji oraz zarządzanie usługami IT.
W TEJ ROLI BĘDZIESZ REALIZOWAĆ PONIŻSZE ZADANIA:
Ustanawianie procesów związanych z rozwojem i zarządzaniem Enterprise Architecture
Wsparcie programów i projektów w zakresie planowania i kontroli (szczególnie w obszarach zarządzania ryzykiem, harmonizacji, change management) oraz zapewnianie zgodności architektonicznej
Konsultowanie i wspieranie rozwoju zdolności architektonicznych organizacji oraz inicjatyw związanych z zarządzaniem architekturą
Projektowanie i komunikowanie architektury korporacyjnej
Projektowanie i utrzymywanie repozytorium architektonicznego
Projektowanie interoperacyjności i interfejsów pomiędzy systemami
Pozyskiwanie potrzeb, analiza wymagań
Przekładanie potrzeb biznesowych, użytkowników i technicznych na architekturę
Mapowanie celów biznesowych, korzyści projektowych, priorytetów, komponentów i funkcji systemów
Definiowanie roadmap przejściowych dla architektur
Przygotowywanie dokumentacji systemowej oraz prowadzenie prezentacji
Gromadzenie i interpretowanie metryk systemowych
Wsparcie projektów wdrażających elementy architektury korporacyjnej
Ocena dojrzałości architektury
Analiza struktur organizacyjnych
Analiza portfela systemów informatycznych
Analiza procesów biznesowych
Przeprowadzanie analiz kosztów i korzyści systemów (cost/benefit analysis)
OCZEKIWANIA WZGLĘDEM KANDYDATÓW:
Minimum 3/5/8 lat doświadczenia zawodowego w IT (w zależności od poziomu profilu)
Minimum 2/4/5 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (w zależności od poziomu profilu)
Doświadczenie w pełnieniu roli Enterprise Architect w organizacji
Praktyczne doświadczenie w budowaniu kultury i praktyk Enterprise Architecture w organizacji
Ekspercka wiedza w zakresie projektowania architektury korporacyjnej i biznesowej
Znajomość rozwoju procesów biznesowych, projektowania value streams oraz capability maps
Dobra znajomość domen architektury korporacyjnej
Dobra znajomość analiz modeli dojrzałości oraz frameworków architektonicznych
Biegłość w pracy z narzędziami do modelowania systemów, takimi jak Sparx Enterprise Architect, ARIS Architect lub inne
Znajomość powszechnie stosowanych standardów i frameworków architektonicznych, takich jak TOGAF, Zachman, Azure Well-Architected Framework lub podobnych
Ekspercka wiedza z zakresu informatyki i IT pozwalająca analizować rozwiązania i identyfikować możliwości usprawnień operacyjnych
Efektywne zarządzanie czasem i projektami, zgodnie z zasadami Service-Oriented Architecture (SOA)
Umiejętność skutecznego dokumentowania
Bardzo dobre umiejętności rozwiązywania problemów
Silne umiejętności tworzenia i prezentowania analiz, studiów przypadku, modeli analitycznych i wizji
Zdolności przywódcze
Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i multikulturowym
Umiejętność tworzenia standardów i polityk dotyczących wykorzystania zasobów IT
Doskonałe umiejętności komunikacyjne do edukowania pracowników w zakresie najlepszych praktyk stosowania produktów i rozwiązań IT
Umiejętność analizowania domen struktury przedsiębiorstwa w celu poprawy operacji i zapewnienia przejrzystości między biznesem a technologią
Umiejętność analizowania danych i informacji generowanych przez organizację oraz struktur operacyjnych w celu identyfikacji możliwości oszczędności kosztowych
CERTYFIKATY(Wymagane co najmniej dwa certyfikaty z poniższej listy):
ITIL v4 Foundation (lub równoważny)
ITIL v4 Managing Practitioner (lub równoważny)
TOGAF 9 or 10 Certified (lub równoważny)
Professional Cloud Solutions Architect Certification (lub równoważny)
Entry Certificate in Business Analysis™ (ECBA) (lub równoważny)
Certified UML Professional – Foundation Level (lub równoważny)
BPMN 2 Fundamental Level (lub równoważny)
The Open Group Certified Architect (Open CA) (lub równoważny)
Zachman Certified – Enterprise Architect (lub równoważny)
CISSP‑ISSAP (Information Systems Security Architecture Professional)(lub równoważny)
ITIL v3 Master (lub równoważny)
Certification of Capability in Business Analysis™ (CCBA) (lub równoważny)
W FABRITY MOŻESZ LICZYĆ NA:
Benefity w ramach systemu kafeteryjnego,
Współpracę w oparciu o umowę B2B,
Możliwość realizacji usług w modelu stacjonarnym z lokalizacji biura naszego klienta (Warszawa)
Zaangażowanie w projekt mający realny wpływ na kierunek rozwoju biznesu naszego klienta,
Realizację usług dla prestiżowej instytucji publicznej.
Enterprise Architect Junior/Mid/Senior [K/M]
Enterprise Architect Junior/Mid/Senior [K/M]