Software Development Manager

Poszukujemy Software Development Managera, który będzie odpowiedzialny za budowę, rozwój i zarządzanie pięcioma zespołami developerskimi (JAVA) oraz za skuteczne dostarczanie rozwiązań opartych o chmurę

Jest to rola łącząca leadership, delivery oraz dojrzałe decyzje technologiczne — z silnym naciskiem na skalowanie zespołów, jakość, stabilność i developer experience.

Zakres odpowiedzialności

Zarządzanie zespołami i ludźmi

• Budowa i rozwój 5 autonomicznych, cross-funkcjonalnych zespołów developerskich

• Zarządzanie Tech Leadami oraz Senior Developerami

• Prowadzenie regularnych 1:1, feedbacku ciągłego i ocen okresowych

• Rozwijanie kompetencji technicznych i liderskich w zespołach

• Dbanie o zaangażowanie, efektywność i retencję pracowników

• Rozwiązywanie konfliktów i usuwanie przeszkód organizacyjnych

  
  

Delivery & Execution

• Odpowiedzialność za terminowe i jakościowe dostarczanie produktów

• Planowanie roadmap, celów kwartalnych (OKR) oraz capacity planning

• Koordynacja pracy zespołów zależnych i zarządzanie zależnościami

• Nadzór nad procesami wytwórczymi (Scrum / Kanban / hybrid)

• Monitorowanie kluczowych metryk delivery (velocity, lead time, jakość, stabilność)

• Identyfikowanie ryzyk i podejmowanie decyzji operacyjnych

  
  

Technologia i chmura

• Nadzór nad architekturą rozwiązań opartych o cloud

• Współtworzenie i egzekwowanie standardów architektonicznych zgodnych ze stackiem technologicznym (JAVA)

• Decyzje dotyczące:

  • architektury (microservices, event-driven, monolith)

  • konteneryzacji i/lub serverless

• Współpraca z zespołami Cloud / Platform / Security

• Odpowiedzialność za:

  • skalowalność

  • dostępność

  • bezpieczeństwo

  • optymalizację kosztów chmury 

    
    

Platform Engineering & Developer Experience

• Wspieranie rozwoju platformy wewnętrznej dla zespołów

• Standaryzacja CI/CD, observability, monitoringu i środowisk

• Upraszczanie procesów developerskich i deploymentów

• Poprawa developer experience i redukcja „friction”

  
  

Współpraca biznesowa

• Ścisła współpraca z Product Managerami, Architektami i CTO

• Tłumaczenie potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne

• Zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy

• Udział w decyzjach make vs buy oraz wyborze dostawców

Jakość, bezpieczeństwo i stabilność

• Odpowiedzialność za jakość kodu i strategię testów

• Wdrażanie zasad security by design

• Zarządzanie incydentami i post-mortemami

• Budowanie kultury ownership i odpowiedzialności technicznej

  
  

Wymagania

Must have

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami developerskimi (min. 2–3 zespoły)

• Praktyczna znajomość rozwiązań chmurowych (AWS / Azure / GCP)

• Doświadczenie w skalowaniu zespołów i produktów

• Zrozumienie architektury systemów rozproszonych

• Doświadczenie w pracy z Agile / Scrum / Kanban

• Umiejętności liderskie i komunikacyjne

• Zdolność podejmowania decyzji w środowisku o dużej złożoności

  
  

Nice to have

• Doświadczenie w roli Engineering Manager / Head of Engineering

• Doświadczenie w Platform Engineering

• Praca w środowisku SaaS lub enterprise

• Doświadczenie w migracjach chmurowych

  
  

Oferujemy

• Realny wpływ na strategię technologiczną i organizację zespołów w innowacyjnej firmie z branży medycznej

• Pracę w skali (5 zespołów, produkcyjne systemy)

• Współpracę z dojrzałym leadershipem technologicznym

• Elastyczny model pracy (początkowe wyjazdy służbowe do Warszawy i Katowic)