Senior PHP Developer

Dołącz do zespołu rozwijającego platformę wspierającą działania w obszarze e-commerce i zarządzania tożsamością użytkowników. Projekt obejmuje integracje z systemami autoryzacji, zarządzanie tożsamościami (LDAP/AD) oraz rozwój i utrzymanie usług backendowych opartych o nowoczesne podejście do architektury.

Pracujemy w doświadczonym zespole, z dużym naciskiem na jakość kodu, automatyzację procesów i przejrzystość rozwiązań.

Branża: e-commerce

Czas trwania: bez daty zakończenia, długoterminowo

Technologie:

PHP 8, Laravel 9+, REST, OAuth2, OpenID, SAML, LDAP/Active Directory, Docker, Git, GitHub Actions, Semantic Versioning, Twelve-Factor App, PHPUnit, Behat, Swagger/OpenAPI, Magento APIs (nice to have).

Nasze wymagania:

• Min. 4-letnie doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych w PHP

• Bardzo dobra znajomość Laravel oraz środowiska PHP 8

• Doświadczenie w tworzeniu i integracji REST API

• Znajomość systemów autoryzacji: OAuth2, OpenID, SAML, LDAP/AD

• Znajomość wzorców projektowych i architektury usługowej (SOA, Twelve-Factor App)

• Umiejętność pisania testów (jednostkowych, integracyjnych)

• Doświadczenie z Gitem i CI/CD (np. GitHub Actions)

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

• Proaktywność, samodzielność i umiejętność współpracy w zespole

Mile widziane:

• Doświadczenie z Magento APIs

• Minimum rok doświadczenia w pracy w zespole Scrumowym

Model pracy: Praca zdalna lub praca hybrydowa z naszego biura w Gliwicach (wymiar do ustalenia bezpośrednio z menadżerem).

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa techniczna online z programistami Euvic (ok. 60 min.)

2. Rozmowa techniczna online z klientem (ok. 60 min.)

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

• bonusowy program poleceń,

• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),

2. Opieka medyczna,

3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂