Senior Flutter Developer

Do naszego projektu realizowanego dla austriackiego startupu poszukujemy doświadczonego Flutter Developera, który dołączy do zespołu na stałe. Szukamy osoby, która pomoże nam rozwijać aplikację mobilną wspierającą zrównoważony transport i aktywność fizyczną.

Opis projektu:

Startup powstał w 2019 roku i początkowo skupiał się na wspólnych przejazdach samochodowych (model podobny do BlaBlaCar) w celu redukcji emisji CO2. Podczas pandemii aplikacja została rozszerzona o funkcjonalności wspierające lokalne społeczności (dostarczanie zakupów, leków itp.). Obecnie aplikacja oferuje różnorodne formy aktywności (spacery, jazda rowerem, komunikacja miejska, samochód), które są punktowane w ramach grup użytkowników. Punkty można wymieniać na nagrody – vouchery lub bezpośrednie płatności punktowe. Projekt wchodzi właśnie w fazę intensywnego rozwoju: planowane jest brandowanie aplikacji pod partnerów (zmiana UI/UX przy zachowaniu wspólnego core'u). Zarządzanie aplikacją odbywa się przez dwa dedykowane portale: administracyjny i menedżera grupy (Angular + Java).

Metodyka: Agile

Długość trwania projektu: długoterminowy

Tech stack w projekcie:

• Flutter (główna technologia mobilna)

• Częściowo native Android/iOS

• Backend: Java + Angular (portale www)

Wymagania:

• Doświadczenie komercyjne jako Flutter Developer (min. 3 lata)

• Bardzo dobra znajomość Fluttera i ekosystemu mobilnego

• Umiejętność samodzielnej pracy oraz planowania rozwoju aplikacji

• Doświadczenie w utrzymaniu i rozwijaniu aplikacji mobilnych

• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej

• J. angielskim na poziomie min. B2

Mile widziane:

• Doświadczenie w releasach aplikacji na Google Play i App Store

• Znajomość natywnego Androida/iOS

Model pracy: 100% zdalnie

Wymiar czasu pracy: 6–8h dziennie

Start: ASAP

Proces rekrutacyjny: Rozmowa techniczna online z naszym developerem (ok. 60 minut).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

• bonusowy program poleceń,

• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),

2. Opieka medyczna,

3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂