React Native Developer

O Angry Nerds słów kilka:

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko React Native Developera.

Twój zakres obowiązków:   

• Tworzenie i wdrażanie nowych funkcjonalności w aplikacji mobilnej.

• Utrzymywanie i optymalizacja wydajności oraz stabilności aplikacji.

• Tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych.

• Współpraca z zespołem produktowym i technicznym (3 programistów mobilnych, 2 backendowych, 1 tester, Product Owner i Designer).

• Samodzielna realizacja zadań oraz praca zespołowa w ramach metodyki Agile.

Wymagania:

• Doświadczenie z tworzeniem i utrzymywaniem aplikacji w React Native (na platformy iOS i Android).

• Zarządzanie stanem aplikacji przy użyciu Redux lub podobnych wzorców.

• Znajomość TypeScript i nowoczesnych funkcji JavaScript.

• Umiejętność tworzenia testów automatycznych z użyciem TypeScript, Appium lub równoważnych narzędzi.

• Umiejętność integracji z REST API i obsługi asynchronicznych przepływów danych.

• Doświadczenie z Sentry (lub innym narzędziem) do debugowania i rozwiązywania problemów.

• Umiejętność obsługi React Navigation, linków głębokich (deep linking), powiadomień push i uprawnień.

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie z CMS (np. ContentStack).

• Znajomość dobrych praktyk dostępności w aplikacjach React Native.

Mile widziane cechy osobowościowe:

• Proaktywność i umiejętność samodzielnego działania.

• Samodzielność przy jednoczesnej świadomości, kiedy warto poprosić o pomoc.

• Komunikatywność – umiejętność efektywnej współpracy z interesariuszami i zespołem.

• Doświadczenie w pracy w środowiskach korporacyjnych – znajomość wzorców projektowych i narzędzi platformowych.

Zapewnimy Tobie:

• Pracę w pełni zdalną,

• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,

• Roczny budżet szkoleniowy, 

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,

• Budżet integracyjny, 

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :) 

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa z działem HR: ok. 30 min – chcemy poznać się lepiej!  

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,

3. Zapoznanie z projektem oraz klientem (ok. 1 h)

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.