AI Expert

Do euvicowego Managed Teamu "Skromni Ponad Wszystko" poszukujemy Experta AI, który wychodzi w swojej pracy poza standardowe schematy myślenia, umiejętnie łączy wiedzę techniczną z perspektywą biznesową oraz potrafi przełożyć skomplikowane koncepcje oparte o sztuczną inteligencję na zrozumiałe strategie.

Szukamy osoby, która wesprze nas w:

• projektowaniu oraz implementacji rozwiązań technologicznych opartych na AI;
• rozwoju kompetencji AI w zespole: mentoring, coaching, dzielenie się wiedzą;
• współpracy z interesariuszami/przedstawicielami klienta, przeprowadzaniu warsztatów w celu zrozumienia ich potrzeb i dopasowania odpowiednich rozwiązań;
• integracji modeli AI z istniejącymi systemami i aplikacjami;
• monitorowaniu wydajności modeli i proponowanie ulepszeń;
• ciągłym poszukiwaniu nowych możliwości w zakresie wdrażania AI;
• dostrajaniu (fine-tuning) i optymalizacji modeli LLM;
• tworzeniu efektywnych promptów i zarządzaniu kontekstem dla modeli LLM.

Wymagania: 

• zaawansowana znajomość Pythona z biegłością w bibliotekach ML/Data Science (NumPy, Pandas, PyTorch/TensorFlow);
• praktyczne doświadczenie w co najmniej 2 chmurowych platformach AI;
• zaawansowana wiedza z Machine Learning, w tym projektowanie i optymalizacja modeli;
• średniozaawansowane umiejętności analizy danych i matematyki stosowanej;
• doświadczenie w pracy z modelami językowymi (LLM) oraz technikach prompt engineering;
• doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientami;
• znajomość języka angielskiego na poziomie C1;
• udokumentowane sukcesy we wdrażaniu rozwiązań AI w biznesie;

Mile widziane będzie również doświadczenie w sprzedaży rozwiązań technologicznych.

Zespół: "Skromni Ponad Wszystko" to zespół około 70 osób realizujący obecnie projekty w prawie wszystkich topowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie, hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular) aż po duże systemy backendowe uruchamiane przy użyciu podejścia mikroserwisowego w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). Niepotarzalna, niemal że rodzinna atmosfera w zespole sprawia, że ludzie, który rezygnują z współpracy z nami potrafią po roku do nas wrócić. Naszym chlebem powszednim jest praca w środowisku zwinnym (Scrum, Kanban) tym samym staramy się stawiać potrzeby naszych klientów na pierwszym miejscu i pracować z nimi w jak najbliższej relacji się da.

Model pracy: Praca zdalna, hybrydowa lub stacjonarna w biurze w Gliwicach (w zależności od preferencji kandydata)

Proces rekrutacji: 60 minutowa rozmowa techniczna online z liderem technicznym w Euvic.

--------------------------------

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników. 

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), 
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, 
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, 
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, 
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, 
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, 
• bonusowy program poleceń, 
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu, 
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, 
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. 

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. Dzięki temu tworzymy zespół, który odzwierciedla różnorodność globalnego środowiska i odpowiada na potrzeby współczesnego świata.

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: 

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. 
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. 
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. 
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. 

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy: 

* Elastyczne godziny pracy, 

* Praca zdalna/hybrydowa, 

* Kawa, napoje, 

* Spotkania integracyjne i rodzinne, 

* Brak dress code'u. 

Wybierz swoje benefity 

• System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), 
• Opieka medyczna, 
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, 
• Inicjatywy rozwojowe. 

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂