.NET Developer (projekt na 5 miesięcy)

Euvic to firma technologiczna tworząca nowoczesne rozwiązania dla branży hospitality i food-service. Budujemy zespół ekspertów, którzy rozwijają zaawansowaną platformę zarządzania, oferującą innowacyjne funkcjonalności usprawniające codzienną pracę naszych użytkowników.

Dołącz do projektu realizowanego w Euvic

Poszukujemy Senior Backend Developera, który dołączy do naszego zespołu rozwijającego zaawansowany system w obszarze POS i zamówień jedzenia. To szansa na pracę z nowoczesnymi technologiami i realny wpływ na rozwój produktu, który wspiera wiele firm z branży hospitality.

Jak pracujemy?

• Praca hybrydowa / zdalna według zasad:

  • Do 50 km od Katowic: 4 dni w biurze w miesiącu

  • 50–100 km: 2 dni w biurze w miesiącu

  • Powyżej 100 km: praca w pełni zdalna

Stos technologiczny

• .NET 8, C#, Entity Framework, Dapper

• PostgreSQL, ElasticSearch, Kafka

• XUnit, NSubstitute

• Kibana, Grafana

• GitLab, Jira, Confluence

Zakres obowiązków

• Tworzenie wydajnego, czytelnego i dobrze przetestowanego kodu backendowego

• Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności zgodnie z wymaganiami biznesowymi

• Współpraca z Product Ownerami, zespołem UI/UX oraz innymi developerami

• Udział w code review, procesie release’ów oraz monitoringu działania usług (metryki, logi)

• Wspieranie i rozwój infrastruktury developerskiej oraz procesów CI/CD

Wymagania

• Około 5 lat doświadczenia zawodowego w tworzeniu oprogramowania

• Zaawansowana znajomość C# i platformy .NET

• Dobra znajomość struktur danych, algorytmów i wzorców projektowych

• Znajomość SQL i relacyjnych baz danych (RDS)

• Doświadczenie z systemem kontroli wersji (Git)

• Wiedza z zakresu architektury mikroserwisowej i Event-Driven Architecture

• Doświadczenie z Dockerem i kontenerami

• Znajomość narzędzi CI/CD

• Chęć rozwoju zawodowego, samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole

• Komunikatywność i zaangażowanie

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w Euvic i udział w innowacyjnym projekcie

• Elastyczne formy pracy (zdalnie / hybrydowo)

• Pracę z nowoczesnymi technologiami i narzędziami monitoringu

• Rzeczywiste możliwości rozwoju i awansu zawodowego

• Przyjazne środowisko, w którym traktujemy członków zespołu jak część organizacji

Model pracy: Praca zdalna

Wymiar: full time

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa techniczna online z programistami Euvic (ok. 60 min.)

2. Rozmowa techniczna online z klientem (ok. 60 min.)

O zespole: Skromni Ponad Wszystko to zespół ponad 100 osób realizujący obecnie projekty w prawie wszystkich topowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie, hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular) aż po duże systemy backendowe uruchamiane przy użyciu podejścia mikroserwisowego w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). Ich chlebem powszednim jest praca w środowisku zwinnym (Scrum, Kanban) tym samym starają się stawiać potrzeby klientów na pierwszym miejscu i pracować z nimi w jak najbliższej relacji się da.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

• bonusowy program poleceń,

• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),

2. Opieka medyczna,

3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂