#1 Job Board for tech industry in Europe

.NET Developer
New
Net

.NET Developer

24 - 37 USD/hNet per hour - B2B
24 - 37 USD/hNet per hour - B2B
Type of work
Full-time
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    Polish

    C2

    English

    B2

    ASP .NET Core

    advanced

    Entity Framework

    advanced

    .Net

    advanced

    Git

    regular

    Apache Kafka

    regular

    MsSQL

    regular

    XUnit

    regular

    Azure Service Bus

    regular

    Dapper

    regular

    Linq

    regular

Job description

Online interview

Do Euvicowego Managed Teamu "Skromni ponad wszystko" poszukujemy .NET Developera, który dołączy do jednego z realizowanych przez zespół projektów.


O zespole: "Skromni ponad Wszystko" to zespół ponad 100 osób realizujący obecnie projekty w prawie wszystkich topowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie, hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular) aż po duże systemy backendowe uruchamiane przy użyciu podejścia mikroserwisowego w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). Niepotarzalna, niemal że rodzinna atmosfera w zespole sprawia, że ludzie, który rezygnują z współpracy z nami potrafią po roku do nas wrócić. Naszym chlebem powszednim jest praca w środowisku zwinnym (Scrum, Kanban) tym samym staramy się stawiać potrzeby naszych klientów na pierwszym miejscu i pracować z nimi w jak najbliższej relacji się da.


Co będziesz robić:

  • Tworzyć i rozwijać nowoczesne aplikacje backendowe w oparciu o .NET, ASP .NET Core, MSSQL, Entity Framework i Dapper, z wykorzystaniem wzorców mikroserwisowych.

  • Brać udział w integracjach systemów, wykorzystując technologie takie jak Kafka, Azure Service Bus, a także współpracować z DevOpsami w zakresie konteneryzacji (Docker, Kubernetes).


Nasze wymagania:

  • Min. 4-letnie doświadczenie komercyjne.

  • Znajomość języka C# oraz platformy .NET (w szczególności ASP .NET Core).

  • Znajomość frameworków Entity Framework i Dapper.

  • Znajomość LINQ oraz bardzo dobra znajomość języka SQL.

  • Doświadczenie w pracy z bazą danych MSSQL.

  • Znajomość systemów kolejkowania, takich jak Kafka i Azure Service Bus.

  • Znajomość frameworka Xunit do testów jednostkowych.

  • Umiejętność pracy z systemem kontroli wersji Git.

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.


Mile widziane:

  • znajomość Dockera i Kubernetesa

  • znajomość ELK

  • znajomość Helma


Stack technologiczny w projekcie:

  • Backend: .NET, ASP .NET Core, Entity Framework, Dapper.

  • Bazy danych: MS SQL, Elastic Search, Redis.

  • DevOps/Infrastructure: Docker, Kubernetes

  • Frontend: TypeScript, React


Proces rekrutacji:

  1. 60-minutowa rozmowa techniczna z Piotrkiem, naszym doświadczonym programistą.

  2. Rozmowa techniczna z klientem (opcjonalnie, 60 minut).


Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

 

Co oferujemy?

  • sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

  • pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

  • projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

  • płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

  • małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

  • transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

  • bonusowy program poleceń,

  • wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

  • rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

  • udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

 

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

 

Zastanawiasz się czy warto?

 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

  1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

  2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

  3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

  4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

 

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

 

Wybierz swoje benefity:

  1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),

  2. Opieka medyczna,

  3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

  4. Inicjatywy rozwojowe.

 

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

24 - 37 USD/h

Net per hour - B2B