Zespół wsparcia użytkowników IT zajmuje się zapewnieniem pracownikom Grupy Eurocash bieżącej obsługi zgłoszeń w ramach pierwszego kontaktu, utrzymania i bezpieczeństwa systemów oraz infrastruktury informatycznej.
JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:
- Wsparcie użytkowników systemów IT w ramach pierwszej linii wsparcia.
- Rozwiązywanie problemów informatycznych i sprzętowych.
- Klasyfikacja i rejestrowanie zgłoszeń w systemie ITSM.
- Konfiguracja oraz serwis stacji roboczych, terminali radiowych i drukarek.
- Wsparcie użytkowników w obsłudze systemów sprzedażowych.
- Współpraca z drugą linią wsparcia i firmami zewnętrznymi w przypadku poważniejszych problemów.
- Monitoring systemów informatycznych.
- Dbałość o wysoki poziom obsługi klienta w zakresie świadczonych usług.
DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:
- Posiadasz 1 rok doświadczenia jako pracownik helpdesku lub przy obsłudze technicznej użytkowników lub
- Masz niewielkie doświadczenie (staże, praktyki) ale jesteś zmotywowany do nauki i rozwoju w dużej firmie.
- Masz wykształcenie średnie techniczne.
- Potrafisz trafnie rozpoznać problem, klasyfikować zgłoszenia oraz podjąć odpowiednie działania.
- Umiesz pracować z użytkownikami na różnych poziomach kompetencji technicznych, jesteś cierpliwy i dokładny.
- Posiadasz wiedzę na temat budowy komputerów, ich działania oraz konfiguracji systemu Microsoft Windows.
Dodatkowo docenimy: wiedzę na temat środowiska Active Directory, poczty Exchange, sieci komputerowych, wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane informatyka).
DODATKOWO OFERUJEMY:
- Kompleksowe przygotowanie do realizacji zadań.
- Umowę o pracę, premię kwartalną uzależnioną od poziomu realizacji zleconych zadań oraz szeroki pakiet benefitów.
- Szkolenia Microsoft z możliwością certyfikacji.
- Współuczestnictwo w tworzeniu i utrzymaniu systemów informatycznych opartych o najnowocześniejsze technologie obsługujących kilkaset lokalizacji terenowych
- Przyjazne środowisko pracy, otwarte i partnerskie relacje oraz troskę o rozwój pracowników potwierdzone certyfikatem Friendly Workplace oraz Top Employer Polska 2024.
- Hybrydowy system pracy (2 dni pracy z biura, 3 dni pracy zdalnej).
- Jesteśmy Sygnatariuszem Karty Różnorodności. U nas liczą się kompetencje, dlatego każdy ma równe szanse.