Menadżer/ka Działu Szkoleń

Tam, gdzie GIS spotyka ludzi, a szkolenia budują kompetencje. Dołącz do Esri Polska jako

Menadżer/ka Działu Szkoleń!

Cześć!

Może to właśnie Ty – osoba, która z pasją rozwija innych, potrafi zarządzać zespołem i projektami szkoleniowymi w branży technologicznej, a do tego nie boi się nowych wyzwań i zmian. Uwaga: Szukamy osoby z doświadczeniem w szkoleniach technicznych (GIS/IT/inżynieria), a nie w szkoleniach HR czy miękkich.

O nas – w skrócie:

Jesteśmy Esri Polska – od 1995 roku jedynym autoryzowanym dystrybutorem oprogramowania Esri Inc. w Polsce. GIS to nasza codzienność, ale najważniejsi są dla nas ludzie, którzy chcą się rozwijać i dzielić wiedzą.Kierujemy się ideą „The science of where – for the good of life” – wierzymy, że dane wzbogacone o kontekst przestrzenny kreują pozytywne zmiany w organizacjach i społeczeństwie.

Miejsce pracy: Warszawa (hybrydowa, praca 3 dni w biurze)

Kogo szukamy?

Szukamy Menadżera Działu Szkoleń, który:

• Konsekwentnie dąży do realizacji celów biznesowych i operacyjnych – potrafi przekładać strategię firmy na konkretne działania szkoleniowe, monitoruje efekty i wyciąga wnioski.

• Podejmuje strategiczne decyzje – inicjuje zmiany, optymalizuje procesy, wdraża nowe rozwiązania i bierze odpowiedzialność za ich skutki.

• Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem szkoleniowym w branży technologicznej (GIS/IT/inżynieria).

• Potrafi zarządzać wieloma projektami jednocześnie i dobrze organizuje pracę swoją oraz zespołu.

• Zna narzędzia GIS lub inne narzędzia technologiczne.

Czego potrzebujesz, by do nas dołączyć?

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu szkoleniami technicznymi (nie HR!).

• Doświadczenia w szkoleniu klientów z zakresu oprogramowania GIS lub podobnych aplikacji.

• Wykształcenia wyższe (preferowane: geodezja, geoinformatyka, informatyka, edukacja techniczna).

• Znajomości ArcGIS lub podobnych narzędzi.

• Biegłej znajomości języka angielskiego.

Dlaczego warto?

• Realny wpływ na rozwój oferty szkoleniowej i kompetencji zespołu.

• Praca w firmie, która ceni ludzi, pasję i innowacje.

• Nowe wyzwania i szansa na rozwój.

Nasze wartości - jeśli są Ci bliskie, to znaczy, że dobrze do siebie pasujemy: 

• Szacunek - dla klientów, współpracowników, różnorodności i wiedzy.

• Kreatywność - nie boimy się zadawać pytań, szukać nowych dróg, kwestionować schematów.

• Radosne poszukiwanie - zadajemy pytania, słuchamy, obserwujemy. Uczymy się każdego dnia.

• Tempo - działamy sprawnie i odpowiedzialnie, nie zapominając o jakości.

• Asertywność - mówimy, co myślimy, ale z klasą i w duchu współpracy.

• Współzależność - gramy zespołowo, bo wiemy, że razem osiągamy więcej.

• Profesjonalizm - rzetelność, odpowiedzialność, rozwój - to nasze DNA.

Jeśli czujesz, że to może być „to”, nie czekaj i wyślij nam swoje CV. Porozmawiajmy o tym, jak razem możemy rozwijać GIS w Polsce!