Senior IT Project Manager

Dla naszego klienta, rozpoznawalnej firmy z branży ubezpieczeniowej, poszukujemy Senior IT Project Managera.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołami projektowymi, w tym planowanie pracy zespołu, raportowanie postępów, przygotowywanie prezentacji dla zarządu i aktualizacji dla interesariuszy.

• Określanie celów, zakresu oraz oczekiwanych rezultatów projektów, a także przygotowywanie i aktualizowanie szczegółowych planów projektowych oraz dokumentacji (budżetów, harmonogramów, planów zasobów i niezbędnych rejestrów projektowych).

• Całościowy nadzór nad realizacją projektów IT w organizacji, w tym koordynacja wdrożeń i projektów integracyjnych.

• Kontrola jakości realizowanych projektów oraz zapewnienie ich zgodności z wymaganiami biznesowymi i technicznymi.

• Udział w procesach presales i zakupowych dotyczących usług lub oprogramowania.

• Bieżące zarządzanie współpracą z dostawcami w ramach realizowanych projektów.

• Ścisła współpraca z zespołami technicznymi, w tym rozumienie procesów SDLC, infrastruktury IT oraz integracji systemów.

• Wdrażanie i doskonalenie standardów oraz procesów zarządzania projektami w organizacji.

Nasze wymagania:

• Minimum 6 lat doświadczenia w zarządzaniu złożonymi projektami technologicznymi na analogicznym stanowisku, preferowana branża ubezpieczeniowa, bankowa lub telekomunikacyjna.

• Dobra znajomość specyfiki sektora ubezpieczeniowego i/lub bankowego.

• Doświadczenie w realizacji projektów związanych ze zmianami w systemach IT oraz we wdrażaniu nowych rozwiązań w strukturach macierzowych.

• Umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania trwałych relacji z partnerami biznesowymi.

• Bardzo dobra znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami oraz praktyczna znajomość metodyk Agile.

• Dobra znajomość języka angielskiego.

  
  

Mile widziane certyfikaty PRINCE2 (Foundation/Practitioner), SAFe, AgilePM oraz wiedza z zakresu sztucznej inteligencji, w szczególności ML, NLP, LLM.

Pracodawca oferuje:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Atrakcyjne wynagrodzenie.

• Pracę w trybie hybrydowym.

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.

• Obszerny pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do szkoleń/studiów/kursów językowych.

• Zniżki na produkty własne.

• Wewnętrzne inicjatywy charytatywne, sportowe i integracyjne.