React Developer

🏢 Gdzie będziesz pracować:

Dostarczamy rozwiązania z obszaru OpenSource GIS, bazując przede wszystkim na oprogramowaniu QGIS. Świadczymy usługi doradcze, a także prowadzimy szkolenia warsztatowe. Tworzymy narzędzia automatyzacji (w tym wtyczki do QGIS), budujemy systemy i aplikacje GIS, migrujemy i integrujemy posiadane rozwiązania ze środowiskiem GIS. Zespół tworzy 21 osób w wieku od 21 do 40 lat.

Więcej o naszym zespole: https://envirosolutions.pl/o-nas/

✔ Szukamy

● Programisty JavaScript ze znajomością React i TypeScript do współpracy przy projektach związanych z budową narzędzi opartych o ArcGIS Experience Builder

● Ludzi ponadprzeciętnych, którzy czują potrzebę rozwoju i samokształcenia. Jeżeli w życiu nie robisz nic ekstra, to odpuść sobie aplikację.

💼 Czym będziesz się zajmować:

● tworzenie i rozwój narzędzi do ArcGIS Experience Builder

● praca z geoportalami i danymi przestrzennymi

● współpraca z pozostałymi członkami zespołu IT/GIS

⚡ Czego od Ciebie wymagamy:

● minimum 4-letnie doświadczenie w tworzeniu rozwiań z wykorzystaniem React

● bardzo dobra znajomość TypeScript i JavaScript (ES6+)

● praktyczna znajomość programowania obiektowego

● znajomość asynchronicznego programowania (Promises, async/await)

● umiejętność tworzenia czystego kodu, zgodnego ze standardami

● umiejętność skutecznego, kreatywnego rozwiązywania problemów

● umiejętność pracy zespołowej

● umiejętność pracy z git i narzędziami AI

● chęć do poszerzania wiedzy i odkrywania nowych technologii

● mile widziane doświadczenie z ArcGIS API

📜 Co Ci oferujemy:

● kontrakt B2B

● praca zdalna z gotowością do okazjonalnej pracy w biurze w Warszawie (jeżeli wolisz pracę stacjonarną to jest taka opcja)

● praca przy projektach dla różnych branż

● płatne urlopy

● udział w imprezach firmowych

● szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

● okres wdrożeniowy - zapoznanie z firmą, usługami, produktami

💡 Na to się przygotuj:

1. Wstępna selekcja kandydatów na podstawie przesłanego CV (odezwiemy się do kandydatów, którzy spełniają wymagania)

2. Zadanie rekrutacyjne (sprawdzimy co potrafisz, damy feedback)*

3. Rozmowa w siedzibie firmy*:

a) zapoznanie się obu Stron

b) Q&A

4. Przedstawienie wzoru umowy*

5. Podpisanie umowy oraz szczegółowe omówienie obowiązków*

6. Wdrożenie*

* dotyczy wybranych kandydatów