Rollenbeschreibung

In der Funktion als Payroll Professional übernehmen Sie eine zentrale Aufgabe innerhalb des Personalbereichs und stellen eine korrekte, fristgerechte sowie rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher. Der Schwerpunkt liegt auf der selbstständigen Durchführung der monatlichen Abrechnung unter Nutzung von SAP HCM sowie der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Fachliche Verantwortung für die Durchführung und Überwachung der monatlichen Gehaltsabrechnung

• Erstellung individueller Entgeltabrechnungen in SAP HCM unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen sowie unternehmensinterner Regelwerke

• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personaldaten auf Basis von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Einzelvereinbarungen

• Sicherstellung der Abrechnungsqualität durch Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Läufe

• Durchführung und Qualitätssicherung der elektronischen Meldeprozesse gegenüber Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern

• Erfüllung gesetzlicher Auskunfts-, Melde- und Bescheinigungspflichten gegenüber externen Stellen

• Prüfung und Berechnung von Ansprüchen auf Sonderzahlungen sowie anteilige Vergütungen bei Austritten und Versorgungsfällen

Fachliche Anforderungen (Must-have)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

• Sehr fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM

• Sichere Anwendung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts

Wünschenswerte Qualifikationen (Nice-to-have)

• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie überzeugende Kommunikationskompetenz

• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Rahmenbedingungen

• Eintrittstermin: kurzfristig möglich (ASAP)