Learning & Development Specialist (m/w/d)

Einführung & Zusammenfassung:

Emagine GmbH ist eine europäische Technologie- und Managementberatung, die Unternehmen mit hochqualifizierter Expertise unterstützt. Mit einem Netzwerk von über 6000 Experten bieten wir maßgeschneiderte Beratungsdienste, Nearshoring-as-a-Service und Managed Service an.

Wir suchen ab sofort einen Learning & Development Specialist (m/w/d) für die Energiebranche.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lern- und Entwicklungsprogramme. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Personalentwicklung und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen mit, um optimale Schulungsergebnisse für spezifische Zielgruppen zu erzielen.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Entwicklungsprogramme sowie Trainingsmaßnahmen

• Beratung der Fachbereiche bei individuellen Qualifizierungsbedarfen, insbesondere im technischen Umfeld

• Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen zur Ableitung passgenauer Lern- und Entwicklungsmaßnahmen

• Identifikation und Bündelung übergreifender Qualifizierungsbedarfe im Unternehmen

• Planung, Konzeption und Abstimmung von Trainings in Zusammenarbeit mit internen und externen Trainer:innen sowie Dienstleistern

• Unterstützung der Fachbereiche bei der strategischen Qualifizierungsplanung

• Entwicklung innovativer Lernformate und Qualifizierungskonzepte, insbesondere für technische und operative Zielgruppen

• Evaluation bestehender Weiterbildungsprogramme sowie kontinuierliche Optimierung der Inhalte und Formate

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Fokus auf Personalentwicklung

• Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen, z. B. SAP SuccessFactors

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Durchführung von Trainings

• Fundierte Projektmanagement-Erfahrung, inklusive eigenständiger Planung und Umsetzung von L&D-Initiativen

• Kenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsmethoden (z. B. Blended Learning, digitale Lernformate)

• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohe Kommunikationskompetenz

• Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit

• Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von digitalen Lernmodulen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.

• Attraktive, innovative Gehaltspakete.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Eine unbefristete Anstellung sowie 30 Tage Urlaub.

• Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten.

• Jährliche Weiterbildungsbudgets zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

• Individuelle Betreuung durch spezialisierte Relationship Engagement Manager.

Weitere Details
Diese Position bietet die Möglichkeit zur engen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und zur aktiven Mitgestaltung eines anspruchsvollen Arbeitsumfeldes.

Es handelt sich um eine ANÜ-Stelle mit einer 37 Stunden-Woche am Standort Berlin.

Bei Interesse freuen wir uns über Ihren Lebenslauf!

Für eventuelle Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.