HR Business Partner - (h/f)

Introduction & Résumé

En tant que HR Business Partner (HRBP) et responsable des ressources humaines pour la France, vous serez la pierre angulaire de toutes les activités RH dans le pays. Ce rôle senior requiert un professionnel RH proactif, autonome et orienté vers les affaires, capable de fournir des conseils stratégiques et un soutien pratique essentiel.

Responsabilités

Contribuer aux activités RH au travers de responsabilités variées :

• Agir en tant que partenaire commercial pour les dirigeants sur toutes les questions relatives aux employés.

• Fournir un soutien opérationnel tout au long du cycle de vie des employés, y compris la rédaction de documents juridiques liés à l'emploi.

• Être le principal moteur des initiatives de changement en matière de ressources humaines.

• Assurer la conformité avec le droit du travail français et les règlements applicables.

• Gérer le processus de paie français et l'administration des ressources humaines.

Critères Indispensables

• Plus de 10 ans d'expérience en tant que généraliste RH senior ou HRBP en France.

• Expertise approfondie du droit du travail français.

• Compétences en rédaction de documents juridiques et administratifs.

• Capacité à gérer les relations avec les employés avec professionnalisme.

Critères Souhaitables

• Expérience de gestion du Comité Social et Économique (CSE).

• Expérience avec des Systèmes d'Information RH modernes.

• Fluence en anglais, à l'écrit et à l'oral.

• Connaissance d'Oracle HRIS est un plus.

D'autres Détails

Localisation : Bordeaux ou Paris

Début de mission : asap

Fin de mission : permanent position