Senior DevOps Engineer z j. niemieckim (Omnichannel Checkout)

Do nowej spółki technologicznej w Polsce należącej do międzynarodowej grupy dm poszukujemy osoby na stanowisko:

Senior DevOps Engineer z j. niemieckim (Omnichannel Checkout)

dmTECH to międzynarodowy zespół ponad 1300 ekspertek i ekspertów z różnych obszarów IT oraz technologii wspierających e-commerce. Pracujemy dla dm – jednej z największych sieci drogerii w Europie. Nasza codzienna praca na realny wpływ na biznes. Przygotowywane przez nas rozwiązania każdego dnia wspierają technologicznie pracowników i klientów drogerii, sklepu internetowego oraz aplikacji mobilnej w 14 krajach. Działamy w oparciu o najnowsze technologie i myślimy długofalowo.  

Dołącz do nas i twórz z nami pierwsze zespoły technologiczne w Polsce. 

Na czym będzie polegała Twoja praca

Projekt: 

Będziesz pracować w jednym z naszych interdyscyplinarnych i zwinnych zespołów produktowych w obszarze Omnichannel Checkout (OCC). Jesteśmy odpowiedzialni za technologiczne punkty styku w naszych sklepach dm, z którymi nasi klienci i pracownicy sklepów mają styczność każdego dnia. Naszą misją jest tworzenie płynnych, wielokanałowych i inspirujących doświadczeń dla naszych klientów.  

Wraz ze swoim zespołem będziesz odpowiadać za platformę Point of Sale składającą się z kilku narzędzi, w tym hardware. W zespole pomagamy innym teamom dmTECH, które tworzą oprogramowanie POS we wdrażaniu i obsługiwaniu ich oprogramowanie na systemach POS dm. Programujesz, ale lubisz też zajmować się infrastrukturą IT lub bezpieczeństwem?  

W takim razie jesteś we właściwym miejscu.! Z nami będziesz pracować w pair programminigu, automatyzować infrastrukturę IT, przeprowadzać inżynierię wymagań i podejmować działania związane z zarządzaniem projektami. 

Tech Stack: Ansible AWX, Google Kubernetes Engine, PostgreSQL, MariaDB, Java, Bash, ELK-Stack, Elastic Beats, GitLab, SonarCloud, Snyk, Jira, Confluence, Windows, Linux 

Miejsce pracy: hybrydowo (Wrocław) lub 100% praca zdalna 

Forma zatrudnienia: B2B lub umowa o pracę 

Wynagrodzenie: 

170 –​ 220 PLN/h + VAT na B2B 

20 700 – 26 800 PLN brutto na umowie o pracę 

Twoje zadania: 

• Współpraca w zwinnym zespole produktowym   
• Dalszy rozwój, automatyzacja i optymalizacja systemów i procesów IT   
• Zapewnianie wysokiej jakości kodu i systemu, np. poprzez przeglądy kodu, pair programming, redukcję złożoności i testy automatyczne  
• Zapewnienie wydajności, dostępności, bezpieczeństwa, łatwości konserwacji i skalowalności  
• Inżynieria wymagań i zarządzanie projektami dla poszczególnych tematów  
• Udział w projektowaniu rozwiązań IT i rozwoju zespołu   

Co wnosisz do zespołu:

• Minimum 6 -letnie doświadczenie na podobnym stanowisku 
• Znajomość języków: polskiego (C1) i niemieckiego (C1) oraz angielskiego (B2) 
• Zainteresowanie inżynierią wymagań i zarządzaniem projektami  
• Zwinny sposób myślenia i teoretyczna znajomość metod zwinnych   
• Wysokie standardy jakości pracy codziennej, otwartość na szeroki zakres tematów, chęć uczenia się i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne  
• Dyplom z informatyki (biznesowej) lub porównywalnego kierunku studiów 

Mile widziane będzie:

• doświadczenie w tworzeniu oprogramowania w Javie i innych językach programowania 

Co Ci oferujemy:

• Stabilną pracę u jednego z najbardziej cenionych pracodawców IT w Niemczech 
• Realny wpływ na biznes i możliwość dostrzeżenia efektów Twojej pracy 
• Pracę w międzynarodowych zespołach, z możliwością nauki języków: niemieckiego i angielskiego podczas indywidualnych zajęć z lektorem 
• Rozwój oparty o możliwość korzystania z kursów, szkoleń, certyfikacji i konferencji. Pair programming i wiele okazji do uczenia się od Twoich koleżanek i kolegów w ramach codziennej pracy 
• Swobodę w decydowaniu o czasie i miejscu pracy. Do Twojej dyspozycji są nasze biura we Wrocławiu oraz Karlsruhe (Niemcy). Praca zdalna to u nas standard 
• Samodzielność i decyzyjność w codziennej pracy. Ty decydujesz, jakie projekty podejmujesz 
• Kulturę organizacyjną opartą o dialog, w której stawiamy na pracę w zespołach, prostolinijność, szacunek i zrozumienie, że błędy są czymś naturalnym, gdy chcemy się rozwijać. To nie są dla nas puste słowa 
• Wybór formuły współpracy z nami: na umowę o pracę bądź kontrakt B2B 
• Program kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, w tym skorzystania z karty sportowej 
• Firmowe ubezpieczenie grupowe 
• Prywatną opiekę medyczną 
• Wdrożenie do pracy w naszych siedzibach we Wrocławiu i Karlsruhe pełne okazji do poznania kolegów i koleżanek oraz możliwość wyjazdów służbowych do tych lokalizacji - wynikającą z potrzeb zespołu