Senior Backend Developer

Dołącz do Deviniti jako Senior Backend Developer i rozwijaj się razem z nami! 

Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych:

• Stack: Java 8, Spring 2.0, Hibernate, Oracle, Struts 2

• Wymiar pracy: pełny etat

• Tryb pracy: zdalna

• Zespół: 2x Senior Backend Developer, Senior Full Stack Developer, Business Analyst, Project Manager, QA

• Nad czym pracujemy: rozwój i utrzymanie wieloletnich aplikacji dla dużych banków w Polsce

Czym będziesz się zajmować jako Senior Backend Developer?

• Unit Application Development pracuje nad tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem projektów customowych dla naszych klientów z całego świata i specjalizuje się w aplikacjach mobilnych i webowych.

• Obecnie szukamy kolejnej osoby zasilającej zespół, która będzie pracowała nad wieloletnimi aplikacjami dla dużych banków w Polsce, m.in. rozwiązaniami do zarządzania flotą samochodów służbowych oraz generowania i renderowania dokumentów (PDF).

Z kim będziesz pracować? 

• Zespół projektowy do którego dołączysz składa się z: 2x Senior Backend Developer, Senior Full Stack Developer, Business Analyst, Project Manager, QA.

• Team współpracuje bezpośrednio z zespołami biznesowymi i IT po stronie klienta, realizując zarówno zadania rozwojowe, jak i wsparcie produkcyjne (analiza incydentów, rozwiązywanie problemów, poprawa błędów).

Jakich zadań możesz się spodziewać?

• projektowanie i implementowanie nowych funkcjonalności;

• proponowanie i rekomendowanie rozwiązań technicznych;

• analizowanie istniejącego kodu i planowanie jego migracji do nowszych technologii;

• przygotowywanie testów jednostkowych i integracyjnych;

• wsparcie w utrzymywaniu systemu i kodu;

• rozwiązywanie problemów produkcyjnych oraz naprawa błędów;

• udział w warsztatach z klientem.

Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli:

• masz skille techniczne takie jak / możesz pochwalić się:

  • min. 5-letnim doświadczeniem na stanowisku developera;

  • bardzo dobrą znajomością Java 8 oraz nowszych wersji (w tym 17+);

  • doświadczeniem w pracy z Spring 2.0 oraz Spring Boot;

  • znajomością JPA/Hibernate;

  • bardzo dobrą znajomością relacyjnych baz danych – Oracle, MSSQL;

  • znajomością technologii integracyjnych: Struts 2, SOAP, XML;

  • doświadczeniem w tworzeniu i integracji mikroserwisów;

  • znajomością procesów CI/CD i pracy z Dockerem;

  • doświadczeniem z serwerami aplikacyjnymi (Apache Tomcat);

  • umiejętnością pracy z dokumentacją techniczną;

  • nice to have: doświadczenie w migracjach technologicznych (np. podnoszenie wersji frameworków, przejście z monolitu na mikroserwisy), refaktoryzacji istniejącego kodu, znajomość frameworków frontendowych – React, Angular;

• potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na:

  • efektywnej komunikacji i współpracy w zespole projektowym;

  • gotowości do prowadzenia rozmów z klientem – udział w definiowaniu wymagań;

  • odpowiedzialnym podejściu do pracy i dbałości o wysoką jakość kodu.

O co dbamy?

• O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności.

• O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier, korzystamy z Udemy for Business i mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje.

• O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów).

• O Twoją wolność: Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty?

• O świat i ludzi: w ramach programu CSR - Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne.

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Patrycja. To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 4 etapy rekrutacji:

1. Weryfikację CV - kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby.

2. Rozmowę wstępną - na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe).

3. Spotkanie rekrutacyjne (i ewentualne zadanie techniczne) - z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok. 1,5h.

4. Decyzję o współpracy, którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory  i co nam przyświeca na stronie https://deviniti.com/pl/o-nas/. Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku.

Podoba Ci się Deviniti, ale myślisz, że pasowałaby do Ciebie inna oferta? Zgłoś się do nas na zakładce kariera i sprawdź, czy nie ma tam dla Ciebie ogłoszenia idealnego!

Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.

Polityka prywatności