Project Manager - part time

Kim jesteśmy?

Develtio to Software House, który buduje strony internetowe i aplikacje szyte na miarę – dla firm, które mają konkretne cele i nie chcą tracić czasu na półśrodki. Mamy oddziały w Katowicach i Warszawie, ale można powiedzieć, że już jesteśmy wszędzie – w pełni wdrożyliśmy standardy pracy zdalnej. Budujemy zespół na luźnych i zaufanych relacjach. Nie wierzymy w zarządzanie hierarchiczne – wszyscy jesteśmy równi i wszyscy zmierzamy w jednym kierunku. Nasz zespół to ponad 25 osób i teraz potrzebujemy Ciebie, aby dostarczać jakościowe produkty dla naszych klientów.

Kogo szukamy?

Szukamy Project Managera, który zajmie się rozwojem i utrzymaniem głównie stron internetowych i e-commerce oraz aplikacji webowych. Zależy nam na osobie, która będzie dyspozycyjna do pracy part time (ok. 20-25 godzin tygodniowo). Dołączysz do zespołu utrzymaniowo - rozwojowego, będziesz mieć styczność z różnymi technologiami i będziesz odpowiadać za zadania realizowane przez ten zespół. Jest to idealne miejsce, aby rozwinąć skrzydła w zarządzaniu projektami. Praca z pewnością stanowić będzie wyzwanie, a doskonałe umiejętności komunikacyjne będą tutaj niezbędne. W naszym dziale każdy dzień jest inny, a priorytety potrafią się zmieniać kilkakrotnie w ciągu dnia. 

Co robimy w Develtio?

Tworzymy, rozwijamy i utrzymujemy projekty różnej wielkości, zarówno na podstawie WordPressa, jak i nasze autorskie rozwiązania na Laravelu i Symfony. Nie są nam obce React.js, Vue.js i Angular. Tworzymy też aplikacje progresywne PWA i mobilne w React Native.  

Czego oczekujemy?

• min. rok doświadczenia w zarządzaniu projektami IT,

• doświadczenie w zarządzaniu zespołami,

• doskonała organizacja pracy własnej oraz pracy zespołu,

• umiejętność pracy pod presją czasu i przy zmieniających się priorytetach,

• wysokie zdolności komunikacyjne (współpraca z klientami oraz z wewnętrznym zespołem),

• umiejętność przekonywania i prezentowania rozwiązań, umiejętność przełamywania obiekcji klientów oraz tłumaczenia rozwiązań, które proponuje firma,

• negocjacje i asertywność – ustalanie priorytetów, harmonogramów,

• umiejętność przełączania się pomiędzy klientami - jednoczesne prowadzenie wielu zagadnień i klientów,

• orientacja na klienta, utrzymanie wysokiej jakości obsługi i jednoczesne dbanie o interes firmy,

• analityczne myślenie i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane,

• obsługa narzędzi do zarządzania zadaniami i komunikacją (np. Jira, środowisko Google),

• umiejętność tworzenia harmonogramów, raportów, backlogów,

• podstawowa wiedza techniczna (np. CMS, systemy e-commerce, integracja API),

• znajomość procesów utrzymaniowych (reagowanie na incydenty, eskalacje),

• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (umiejętność niezbędna do częstych kontaktów z klientami i do sprawnej pracy z dokumentacją).

W Develtio będziesz:

• brać udział w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem,   

• zarządzać terminami, budżetem i rentownością projektów,

• współpracować z działem sprzedaży oraz brać udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami

• planować zasoby w projektach, a także będziesz zarządzać zmianą,

• komunikować się z klientem zarówno polsko-, jak i anglojęzycznym,

• ustalać priorytety z innymi Project Managerami,

• dbać o relacje z klientem oraz interes firmy. 

Jak pracujemy?

• W naszym portfolio projektów znajdują się klienci z PL, UE, USA.

• Jako organizacja mamy ponad 25 osobowy doświadczony zespół Developerów, Designerów, Testerów i Project Managerów.Zawsze możesz liczyć na pomoc bardziej doświadczonych członków zespołu. Nad wszystkim czuwa nasz CTO, który ma 20 lat doświadczenia w programowaniu.

• Pracę organizujemy, wspierając się głównie Jira.

• Mamy kilka działów, między innymi odrębny zespół Rozwoju i Bezpieczeństwa, do którego dołączysz.

• Codziennie spotykamy się na daily, podczas którego ustalamy plan pracy na rozpoczynający się dzień.

• Pracujemy w 70% zwinnie i w 30% waterfallowo. 

Co oferujemy?

• 3 500 - 4 500 zł netto na fv miesięcznie.

• Masz możliwość pracy hybrydowej lub w pełni w biurze w Katowicach albo w Warszawie.

• Po 3 miesiącach współpracy możesz skorzystać z prywatnej opieki medycznej, karnetu na siłownię oraz dofinansowań do lekcji języka angielskiego.

• Inwestujemy w siebie - jeździmy na wybrane konferencje, kupujemy materiały szkoleniowe, prowadzimy szkolenia wewnętrzne. 

• Na dłuższe imprezy integracyjne jeździmy przynajmniej raz w roku.

• Praca w luźnej atmosferze, niekorporacyjnym środowisku, w którym brak hierarchizacji - wszyscy jesteśmy równi.

Jak aplikować?

Nie wymagamy standardowego CV. Jeżeli je masz to super, podsyłaj. ;) Możesz jednak wysłać też uzupełniony profil na LinkedIn lub swoją wizytówkę online, lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować.

2. Rozmowa z  Olą z działu HR – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego pracodawcy.

3. Zadanie rekrutacyjne - przygotowaliśmy krótkie case study, które pomoże nam poznać Twój sposób działania w typowych sytuacjach projektowych.

4. Rozmowa z Dawidem - Project Managerem działu Bezpieczeństwa i Rozwoju.

5. Spotkanie z Szymonem - Founderem.

Następnie zapada decyzja, a my w każdym przypadku wracamy do Ciebie z informacją zwrotną.

Do zobaczenia! :)