Kim jesteśmy?
Cześć! Nie jesteśmy, jak większość, ale jak większość ciągle poszukujemy dużej ilości developerów do naszych projektów :)
Develtio to Software House mający oddziały w Katowicach, Rzeszowie i Warszawie. Można powiedzieć, że już jesteśmy wszędzie – wdrożyliśmy standardy pracy zdalnej. Nasz zespół to ponad 55 os. i teraz potrzebujemy Ciebie, aby dostarczać jakościowe produkty dla naszych klientów.
Budujemy zespół luźnych i zaufanych relacji. Nie wierzymy w zarządzanie hierarchiczne – wszyscy jesteśmy równi, i wszyscy zmierzamy w jednym kierunku. Tworzymy niepowtarzalne projekty informatyczne, zachowując najwyższe europejskie standardy.
W Develtio będziesz:
- zarządzać kilkuosobowym zespołem
- samodzielnie prowadzić projekty wraz ze wsparciem bardziej doświadczonych Project Managerów
- zarządzać zespołem, terminami, budżetem i rentownością projektów
- planować zasoby w projektach, a także będziesz zarządzać zmianą
- komunikować się z klientem zarówno polsko- (60%), jak i anglojęzycznym (40%)
Wiele nie wymagamy, ale jednak:
- min. 1 rok doświadczenia w zarządzaniu projektami IT
- doświadczenia w zarządzaniu zespołami
- multitaskingu
- umiejętności tworzenia architektury informacji nowych projektów na podstawie założeń biznesowych
- sumienności i dotrzymywania terminów
- znajomości angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację
Dostaniesz od Nas:
- pakiet prywatnej opieki zdrowotnej
- comiesięczny budżet integracyjny
- elastyczne godziny pracy
- możliwość pracy w 100% zdalnej lub w jednym z naszych biur w Warszawie, Katowicach lub Rzeszowie
- wdrożenie i doskonały proces onboardingu
- udział w budowaniu zespołu i skalowaniu firmy
- pracę w zgranym zespole
- narzędzia do pracy (laptop, telefon)
- realny wpływ na swoją pracę i karierę
Jak aplikować?
Nie wymagamy standardowego CV. Jeżeli je masz to super, podsyłaj ;) Możesz jednak wysłać też uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery. Mamy szybki proces decyzyjny, pracę można rozpocząć nawet w ciągu kilku dni.
Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko Project Managera?
1. Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i
zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować. ;)
2.
Rozmowa z Pauliną z działu HR(
LinkedIn) – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego pracodawcy itd.
3.
Rozmowa z Head of Project Management – Mateuszem(
LinkedIn) – podczas rozmowy naszemu PMO będzie towarzyszył jeden z PMów.
4. Final round –
rozmowa z Head of Project Management i przedstawicielami C-level.
Do zobaczenia!