MID Front-End Developer (TWIG/TailwindCSS)

Jeżeli jesteś kumatym MID-em i swobodnie czujesz się przy akompaniamencie TWIG i TailwindCSS, coś tam ogarniasz z React lub Vue, a do tego znasz język angielski i polski (min. B2) - śmiało czytaj dalej. Masz łeb, by montować web dla klientów z całej Europy? Może się dogadamy. Masz szansę zostać jednym z naszych Cyber Sailors! Jeśli szukasz firmy, gdzie chcesz się rozwijać, to śmiało aplikuj. My szukamy kogoś, kto dołoży cegiełkę do naszego rozwoju.

Jeśli spełniasz powyższe warunki, a dodatkowo Twoje zdjęcie znajduje się na tej stronie - jesteś przyjęty od razu! 😉

Lokalizacja: Kraków, Rybnik lub 100% zdalnie - Ty decydujesz 🙂

NASZE ATUTY:

• Niesztampowa agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od dwóch dekad
• Obecnie mamy nieco ponad setę piratów na pokładzie (a załoga stale się powiększa)
• Jesteśmy jedynym oficjalnym partnerem SensioLabs w Polsce
• W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg). Pracujemy w języku angielskim, niemieckim, polskim. Jest również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!
• Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
• Software Development - działamy na miarę i według potrzeb klienta; projektujemy, programujemy, wdrażamy i utrzymujemy nasze rozwiązania od początku do końca
• Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
• Nasz zespół to m.in: certyfikowani programiści Symfony/Twig, AWS, Agile oraz załoga manualnego QA
• Developerzy nie muszą konfigurować serwerów (ale mogą aktywnie uczestniczyć w procesie)
• Stawiamy na rozwój, technologię i jakość. Wpisane w naszą codzienność są code review, pair programing, mentoring techniczny
• Jesteśmy wspierani przez Copilota oraz własne narzędzie, zbudowane w oparciu o AI
• W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
• Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)
• U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć, a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie
• W projektach zjedliśmy zęby na MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis czy Docker. Na co dzień wykorzystujemy chmurę AWS, a usługi w niej dostępne recytujemy z pamięci
• Używamy komercyjnych narzędzi: PHPStorm, Slack, Blackfire.io, Jira, Confluence
• Wierzymy w Test Driven Development. Codziennie udowadniamy, że integracja narzędzi CI oraz szeroki zestaw testów gwarantuje nam spokój podczas rozszerzania i modyfikowania software’u. To serwer CI a nie klient udziela nam błyskawicznego i precyzyjnego feedbacku, jeszcze zanim kod trafi na środowisko testowe/produkcyjne. Każda zmiana, która powoduje defekt dotychczasowych funkcjonalności jest wyłapana, dlatego nie boimy się deployu w piątek czy SMS-ów w środku nocy
• Naszym klientem są zawsze sprzedawcy - nie pracujemy dla innych agencji jako podwykonawca.
• Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH. Z klientami komunikujemy się w większości bezpośrednio (trudniejsze tematy przekazujemy do PM/PO z niemieckiego biura)
• Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy
• W tym wymiatamy
• Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?
• Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024

OFERUJEMY:

• Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
• Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
• Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
• Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
• Ponad seta certyfikowanych Cyber Sailors, od których dużo się nauczysz (nawet jeśli już sporo wiesz) oraz ogarnięty zespół DevOps
• MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
• Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
• W biurach: tematyczne lunche, konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa w godzinach pracy
• Możliwość opublikowania dużej części pracy jako open source
• Bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu
• Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem i skorzystać z prysznica. Możesz też przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
• Przerwa w pracy - możesz grać w bilard, na konsoli, iść na obiad, wyskoczyć na szybką przebieżkę nad Wisłę. Tylko wróć :) Nasze biuro i okolica oferują wiele możliwości
• Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
• Dla kandydatów zdalnych: biura w Krakowie i Rybniku do Twojej dyspozycji, jeśli tylko masz ochotę przyjechać i popracować ramię w ramię z zespołem
• Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’
• Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
• Twoja ekipa wsparcia w codziennej pracy
• Wynagrodzenie jest związane z doświadczeniem oraz jakością pracy/kodu. Dla B2B: Gdy znasz się konkretnie na rzeczy rozmawiamy o przedziale 12 000 - 16 500 netto + VAT. Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od pracy.
• Jeszcze więcej dobra

CO CIĘ CZEKA PO DOŁĄCZENIU NA POKŁAD:

• Praca w projektach Symfony, jako front-endowe wsparcie naszych back-endowców (TWIG, TailwindCSS, Vue.js)
• Rozwój i pucowanie naszych wewnętrznych projektów (React, Next)
• Współpraca z ogarniętymi front-endowcami, mało upierdliwymi PM-ami, natchnionymi designerami, a także DevOpsami, którym nie trzeba przypominać co pół roku

Przeczytaj pytania poniżej. Im więcej znasz odpowiedzi, tym lepszą pensję dostaniesz 🙂

• Do czego służy atrybut 'rel="preload"' w HTML?
• Gdzie najlepiej umieścić tag "script" w HTML i dlaczego?
• Do czego służy tag "use" w Twig?
• Mamy w Twig zmienną, która przechowuje tablicę stringów. Jak można dodać coś do takiej tablicy?
• Jaki jest usecase dla selectora ":has"?
• Chcemy dodać do swojej strony div, który będzie wycentrowany horyzontalnie, od góry i od dołu będzie miał margines po 32px, będzie zajmował 50% szerokości okna, ale nie mniej niż 180px, będzie miał minimum 160px wysokości, będzie miał zaokrąglone rogi. Dodatkowo powinien mieć jasno szare tło (w przypadku użytkowników z light mode, dla lubiących ciemny motyw - ciemno szare tło). Jakie klasy z Tailwind zaproponujesz?
• Jaka jest różnica między let, const i var w JS?
• Co to znaczy zrobić rebase do maina?
• Co to jest two-way data binding? Jak działa to w React/Vue.js?
• Gospodarstwo pana Janusza, poza nim, zamieszują gęsi i psy. Za płotem czają się dwa lisy. Wszyscy mieszkańcy gospodarstwa mają w sumie 164 nogi i 80 głów. Ile jest psów?
• Text w jakim kolorze - #A0A0A0 czy #0A0A0A - umieścisz na tle #00AA00

Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku?

CO DALEJ:

Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?

• Dzwonimy do Ciebie, przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).
• Spotkanie (face2face lub online) - omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz.
• Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.

Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego. Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.

‌Więcej o nas:

https://www.facebook.com/Creativestyle.Poland

https://www.instagram.com/creativestyle_agency/

https://www.youtube.com/@creativestyle884/videos

https://www.flickr.com/photos/creativestyle_agency/albums/