DevOps (Kubernetes)

Jesteś ogarniętym MID-em/ Seniorem DevOpsem? Zarządzanie i utrzymanie klastrów #Kubernetes, wdrażanie rozwiązań z zakresu infrastruktury jako kod (IaC) oraz konfiguracja i administracja usługami chmurowymi (głównie AWS) brzmi jak Twoja bajka? Witaj w naszej! 😉 Jeśli do tego znasz język angielski i polski na poziomie min. B2 - śmiało scrolluj dalej.

Jeśli nie posiadasz powyższych skilli, prosimy nie przesyłaj CV z myślą "a nuż się uda" - bo się nie uda...

Lokalizacja: Kraków

NASZE ATUTY:

• Niebanalna agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad
• Obecnie mamy nieco ponad setę piratów na pokładzie (a załoga stale się powiększa)
• W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg). Pracujemy w języku angielskim, niemieckim, polskim. Mamy również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!
• Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
• Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
• W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
• Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)
• U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć, a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie
• Naszym klientem są zawsze sprzedawcy - nie pracujemy dla innych agencji jako podwykonawca
• Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH, zazwyczaj komunikujemy się z nimi bezpośrednio (trudniejsze tematy przekazujemy do PM/PO z niemieckiego biura)
• Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy
• W tym wymiatamy
• Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?

CO ZYSKASZ:

• Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
• Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
• Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
• Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
• MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
• Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
• W biurach: dofinansowanie lunchu, konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa w godzinach pracy
• Możliwość opublikowania dużej części pracy, jako open source
• Bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu
• Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem (mamy prysznic w biurze), możesz też przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
• Przerwa w pracy - możesz grać w bilard, na konsoli, iść na obiad, wyskoczyć na szybką przebieżkę nad Wisłę. Tylko wróć :) Nasze biuro i okolica oferują wiele możliwości
• Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
• Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’
• Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
• Wynagrodzenie jest związane z doświadczeniem oraz jakością pracy/kodu. Dla B2B: Jeśli jesteś kumatym MID-em, rozmawiamy o przedziale 12 500 - 16 000 PLN netto + VAT, a gdy znasz się konkretnie na rzeczy - 17 500 - 21 000 netto + VAT. Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od kodzenia. Wolisz UoP? Też się dogadamy!
• Jeszcze więcej dobra

JESTEŚ NASZYM CZŁOWIEKIEM, JEŚLI PONIŻSZE ZADANIA WZBUDZAJĄ TWOJE ZAINTERESOWANIE:

• Praca z załogą nietuzinkowych i niezawodnych Cyber Sailors, gdzie Twoje pomysły i rozwiązania będą miały realny wpływ na rozwój produktów
• Zarządzanie i utrzymanie klastrów Kubernetes
• Wdrażanie rozwiązań z zakresu infrastruktury jako kod (IaC)
• Konfiguracja i administracja usługami chmurowymi (głównie AWS)
• Współpraca z ogarniętymi developerami, celem optymalizacji procesów CI/CD (GitLab, Jenkins)
• Monitorowanie i optymalizacja wydajności systemów oraz reagowanie na incydenty, wykorzystując narzędzia takie jak Prometheus oraz Grafana
• Tworzenie oraz utrzymywanie wewnętrznych narzędzi, wspierających pracę załogi
• Mile widziana znajomość szerokiej gamy technologii i języków programowania np. Bash, Python, PHP, Rust

O co możemy zapytać, podczas rekrutacji?

• Czym różni się Docker od Kubernetes?
• Czym jest Infrastruktura jako kod (IaC)?
• Dark mode czy light mode?
• Czym jest gitops?
• Jakie są zalety i wady Ansible?
• Jak dostać się do wewnętrznego portu aplikacji hostowanej w klastrze Kubernetes?
• Jaka jest różnica pomiędzy CI z CD?
• Czym różni się ClusterIP od LoadBalancer w Kubernetes?
• Lepiej spędzić 30 minut i zrobić coś ręcznie, czy 2 dni i zautomatyzować?
• Jaka dystrybucja Linuxa jest Twoją ulubioną i dlaczego?
• Jak sprawdzić IP kontenera?
• Jakie języki programowania lub skryptowe stosujesz do automatyzacji i dlaczego?
• Co jest trudniejsze, składanie mebli z Ikei bez instrukcji, czy budowanie infrastruktury na Dockerze?
• ZSH czy Bash, a może fish?
• Jak dowiedzieć się, dlaczego proces zużywa 100% cpu?
• Na serwerze skończyło się miejsce na dysku. Po wyczyszczeniu plików tymczasowych, dysk jest nadal zgłaszany pełny. Co dalej?
• Do czego służy CRD?
• Jak zrestartować aplikacje w klastrze Kubernetes?
• MacOS czy Linux?
• Jak ograniczyć zasoby dla Deploymentu?
• Czym różni się StatefulSet od DaemonSet?

Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku? Im więcej znasz odpowiedzi, tym lepszą pensję możesz dostać 😉

CO DALEJ:

Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. 

Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Gdy "zaiskrzy między nami" na etapie czytania Twojej aplikacji:

• Dzwonimy do Ciebie (dział HR), przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).
• Spotkanie (face2face lub online) - omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz.
• Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.

Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.

‌Więcej o nas:

https://www.facebook.com/Creativestyle.Poland

https://www.instagram.com/creativestyle_agency/

https://www.youtube.com/@creativestyle884/videos

https://www.flickr.com/photos/creativestyle_agency/albums/