#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • SAP Developer
    New
    ERP

    SAP Developer

    3 000 - 6 000 USDGross/month - Permanent
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Mid
    Employment Type
    Permanent
    Operating mode
    Remote

    Tech stack

      REST

      regular

      ABAP

      regular

      SAP

      regular

      Niemiecki

      junior

      CDS

      nice to have

      Fiori/Ui5

      nice to have

      odata

      nice to have

      SAP HANA

      nice to have

    Job description

    Online interview
    Friendly offer

    "Gramy tu zespołowo, wspólnie jesteśmy odpowiedzialni za architekturę, rozwój i utrzymanie modułów SAP Business Partner, SAP Financial Services. Jesteśmy o krok przed innymi – wdrożyliśmy SAP Public Cloud, dzięki czemu zdobyliśmy unikalną wiedzę i doświadczenie. Pracujemy nad SAP BTP, automatyzacją procesów oraz wdrożeniem sztucznej inteligencji, która poprzez predykcję usprawnia procesy decyzyjne. SAP Build Workzone? To też nasza specjalność. Zależy mi, aby Twoja ścieżka rozwoju była skrojona na miarę. Plan Twojego rozwoju to kluczowa część naszej oferty dla Ciebie! Wiem, jak ważne jest, żeby w pracy robić ciekawe rzeczy – sam jestem programistą.” 

    -Roman Sudoł, SAP Manager 


    Zobacz FILMIK o rekrutacji!


    Twoja rola w projektach wewnętrznych: 

    • Będziesz uczestniczyć w innowacyjnych projektach szukając odpowiedzi na pytanie “jak wyróżnić się w oczach Klienta?”. Klientom zależy na maksymalnej produktywności, integralności systemów i skracaniu procesów. Nam na najwyższych standardach i innowacjach. 😉 
    • Badamy możliwość zaangażowania sztucznej inteligencji w proces rozwoju oprogramowania - sprawdzamy, jakie obszary codziennej pracy możemy usprawnić (np. przyśpieszyć testy jednostkowe, zautomatyzować tworzenie dokumentacji lub pisanie prostego, powtarzalnego kodu). Klienci to doceniają! 
    • Analizujemy możliwości SAP Cloud w obszarze automatyzacji, optymalizacji i developmentu procesów u Klienta przy zastosowaniu SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps. Przykład? Jak zautomatyzować i skrócić proces zamawiania fizycznych “kart ID” dla ubezpieczonego. 


    Twoja rola w projektach klienckich: 

    • Skupisz się na zadaniach developerskich związanych z rozwijaniem, utrzymaniem i wdrażaniem programów oraz funkcjonalności. Osadzone są głównie w obszarze obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych w Niemczech, ALE nie tylko! Mamy szerokie portfolio również w obszarze MM, SD, FI. 
    • Naszymi wyzwaniami są całościowa digitalizacja procesów (podchodzimy do tematu end-to end) oraz wymiana informacji pomiędzy systemami SAP i tymi spoza rodziny SAP (np. serwisami do komunikacji z urządzeniami mobilnymi, systemami produkcyjnymi). Współpracujemy z konsultantami funkcjonalnymi oraz developerami z innych technologii. 
    • Do komunikacji z innymi systemami wykorzystujemy OData i REST, a bazy danych operują na dużych wolumenach danych. Rząd wielkości? Miliony!  
    • Budujemy partnerskie relacje z klientem, dobrze znamy jego biznes i mamy odwagę, by wpływać na rozwiązania. Doradzamy, proponujemy opcje działania, wskazujemy wady i zalety różnych scenariuszy, dając klientowi możliwość podjęcia świadomej decyzji. 

     

    Dlaczego warto dołączyć do Convista?  

    • Na pokładzie mamy mocnych graczy! Seniorzy i architekci zaskoczą Cię swoją wiedzą. Po godzinach lubimy wspólnie wyskoczyć na miasto - wtedy tematy zawodowe pozostają w murach biura. 😊   
    • Innowacje. Dołącz do grup projektowych, które skupiają się na innowacjach. Aktualnie badamy możliwość zaangażowania sztucznej inteligencji w proces software developmentu - sprawdzamy, jakie obszary pracy możemy usprawnić (np. przyśpieszyć testy jednostkowe, zautomatyzować tworzenie dokumentacji lub pisanie powtarzalnego kodu). Analizujemy możliwości SAP Cloud w obszarze automatyzacji, optymalizacji i developmentu procesów u Klienta przy zastosowaniu SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps. 
    • Będziesz pracować w oparciu o indywidualną ścieżkę rozwoju. Rozwój od Developera do Architekta lub Lidera Technicznego to coś, co już osiągnęliśmy wiele razy. 
    • Rozwój. Oferujemy dostęp do Espresso Tutorials oraz SAP Learning Hub – damy Ci możliwość certyfikacji. Zapewniamy dostęp do biblioteki materiałów, które przygotują Cię do zdania egzaminów.   
    • Wiedza ekskluzywna? Nie ma mowy! Sami dla siebie organizujemy szkolenia i tech talks minimum 1 raz w miesiącu. Ostatnio od Artura dowiedzieliśmy się jak łatwo dodać niestandardowe akcje w aplikacji Fiori.  
    • 90% projektów po niemiecku, 10% po angielsku. Na bank zdobędziesz biegłość językową w środowisku biznesowym. 


    Sprawdź nasze BENEFITY!


    Przed rozmową...


    Proces rekrutacyjny:

    1) Spotkanie HR

    2) Rozmowa techniczna + german check


    Przygotowanie HR 

    • Poznaj naszą firmę. W ciągu pierwszych 10 minut opowiemy Ci w skrócie historię naszej firmy. 
    • Opowiedz nam o swoim doświadczeniu, zainteresowaniach i obszarach do rozwoju. Nie lubimy teorii, więc przykłady będą potrzebne. 
    • Czy jest coś ważnego dla Ciebie? Opowiedz nam o tym! Upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz. 
    • Masz jakieś pytania? Zapisz je i nie krępuj się zadać nam podczas rozmowy. To nasza wspólna decyzja! 


    Przygotowanie techniczne:

    • Rób notatki, wszystkie techniczne wątpliwości i pytania zostaną chętnie rozwiane przez prowadzącego rozmowę. 
    • Opowiedz o swoich poprzednich projektach. Opisz technologie, których tam używałeś i odpowiedz na kilka dodatkowych pytań na ich temat. 
    • Porozmawiamy o zagadnieniach takich jak: projektowanie relacyjnej bazy danych/ projektowanie modelu danych dla złożonego przypadku biznesowego. Zadamy również kilka pytań dotyczących programowania obiektowego. Pytania oprzemy o Twoje dotychczasowe doświadczenie. 
    • Masz własne portfolio? Zaprezentuj swoje osiągnięcia! Zawsze podchodzimy z dużym zainteresowaniem do tego, co osiągnąłeś. 
    • Język niemiecki jest dla nas ważny. Zadamy kilka pytań 🙂 

    Check similar offers

    SharePoint/Power Platform Developer

    New
    Connectis
    7.25K - 7.75K USD
    Warszawa
    , Fully remote
    Fully remote
    SharePoint
    SharePoint SPFx
    TypeScript

    Konsultant SAP RE-FX

    New
    Crestt
    7.56K - 8.19K USD
    Kraków
    , Fully remote
    Fully remote
    SAP
    SAP RE-FX

    Konsultant SAP HR

    New
    Eviden Polska S.A.
    Undisclosed Salary
    Łódź
    , Fully remote
    Fully remote
    SAP
    SAP HR

    Application Owner

    New
    BLISSPOINT.SPACE Sp. z o.o.
    Undisclosed Salary
    Płock
    Analityczne Myślenie
    ERP
    PowerBi

    Senior IT Vendor Manager

    New
    Avenga
    5.46K - 6.3K USD
    Warszawa
    , Fully remote
    Fully remote
    vendor management
    Ariba
    P2P