Release Manager

❗KANDYDACI ROZPATRYWANI - WARSZAWA I OKOLICE (DO 100KM) - ŁÓDŹ, LUBLIN ITD. NIE WCHODZĄ W GRĘ❗

Obecnie poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Release Managera do projektu z branży paliwowo-energetycznej⚡

Nasz Partner to globalna sieć stacji paliw, która aktywnie uczestniczy w rewolucji rynku e-mobilności w Europie i poza nią. Oferuje płatności zbliżeniowe na stacjach, programy lojalnościowe, które są wykorzystywane przez duże organizacje, takie jak porty lotnicze, oraz wysokiej klasy platformy sprzedażowe oparte na rozwiązaniach chmurowych, takich jak Azure/AWS.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie i koordynowanie działaniami w zakresie rozwoju nowoczesnej platformy mobilnej. Celem projektu jest wykorzystanie multi-modularności do szybkiego przekształcania pomysłów w aplikacje mobilne. Platforma wspiera rozwiązania takie jak programy lojalnościowe czy cyfrowe wersje usług (np. paliwo, myjnia samochodowa).

📌 WARSZAWA HYBRYDA (3 DNI ZDALNIE, 2 DNI BIURO - METRO WILANOWSKA)

👨‍💻ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Synchronizacja działań między zespołami, aby zapewnić dostarczenie wszystkich komponentów na czas,
• Usprawnianie cyklu wydawniczego poprzez zwiększenie efektywności i minimalizację ryzyka,
• Planowanie i koordynowanie wydania zgodnie z harmonogramem i potrzebami biznesowymi,
• Monitorowanie wyników testów i raportowanie zgodnie ze standardami organizacji,
• Kształtowanie i wdrażanie procesów związanych z wydaniami oprogramowania,
• Integracja procesu wydawniczego z CI/CD w celu automatyzacji działań,
• Identyfikacja i minimalizacja ryzyk związanych z wydaniami.

🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia na stanowisku Release Manager lub podobnej roli,
• Umiejętność efektywnej pracy z zespołami wielofunkcyjnymi w środowisku międzynarodowym,
• Podstawowa znajomość platform chmurowych (najlepiej Azure lub AWS),
• Doświadczenie z narzędziami do automatyzacji i CI/CD,
• Znajomość metodyk zwinnych (AGILE, SCRUM, SAFe),
• Płynna znajomość języka angielskiego (C1).

✨ OFERUJEMY:

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidualnego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Szansę na rozwój zawodowy i osobisty w renomowanej firmie, która aktywnie uczestniczy w rewolucji e-mobilności,
• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Pracę w modelu hybrydowym (3 dni zdalnie, 2 dni z biura / tyg.),
• Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi pracy,
• Pracę z nowoczesnego biura w Warszawie,
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.

📌 PROCES REKRUTACYJNY:

• 10-minutowa rozmowa wstępna po stronie Connectis,
• Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
• Dwa etapy techniczne po stronie Klienta - DECYZJA!