Technical Service Desk Team Leader

To rola, w której połączysz pasję do technologii z pracą z ludźmi. Jako Techniczny Team Leader koordynujący pracę 10-osobowego zespołu inżynierów, zyskasz bezpośredni wpływ na realizację strategii firmy. Twoim zadaniem będzie merytoryczne wspieranie ich w rozpracowywaniu złożonych problemów systemowych, optymalizacja codziennych procesów oraz dbanie o relacje i zaufanie naszych klientów.
Możliwa praca hybrydowa – 40% pracy zdalnej.

Profil stanowiska

• Doświadczenie w roli managera, team leadera lub koordynatora zespołu w obszarze wsparcia IT, Service Desk lub operacji IT

• Ogólna znajomość podstawowych obszarów IT w zakresie utrzymania i monitoringu systemów serwerowych oraz sieciowych, pozwalająca na merytoryczną komunikację z zespołem i klientem

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną, biznesową komunikację z międzynarodowymi klientami oraz globalnymi interesariuszami

• Doświadczenie w pracy z nowoczesnymi narzędziami ITSM, automatyzacją workflow oraz technologiami AI wspomagającymi wsparcie techniczne

• Znajomość ITIL (szczególnie: Event/Incident Management, Problem Management, Change Enablement, Service Level Management)

• Umiejętność organizacji pracy, nadawania priorytetów zadaniom, egzekwowania terminów oraz sprawnego operowania metrykami jakościowymi (SLA/KPI)

• Komunikatywność, umiejętność delegowania zadań, odpowiedzialność, rzetelność oraz nastawienie na rozwiązywanie złożonych problemów w dynamicznym środowisku

Twoje zadania

• Aktywne wspieranie inżynierów i pracowników Service Desk w rozwiązywaniu problemów technicznych, które wystąpiły w monitorowanej infrastrukturze

• Organizowanie codziennej pracy zespołu poprzez przydzielanie zadań i nadzorowanie ich terminowej realizacji

• Prowadzenie bieżącej obsługi zgłoszeń serwisowych o najwyższym priorytecie oraz wdrażanie skutecznych działań naprawczych po wystąpieniu awarii

• Rozwijanie partnerskich relacji biznesowych z międzynarodowymi klientami na poziomie operacyjnym

• Monitorowanie wskaźników efektywności oraz dbanie o utrzymanie standardów obsługi ustalonych w umowach SLA

• Zarządzanie podległymi pracownikami poprzez regularny feedback, onboarding nowo zatrudnionych osób oraz planowanie rozwoju ich kompetencji merytorycznych

• Współpraca z innymi pionami technicznymi i projektowymi w celu usprawniania procedur wewnętrznych

Dla Ciebie

• Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych

• System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport czy przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura)

• Praca w nowoczesnym, cyfrowym ekosystemie (Google Workspace, zaawansowane narzędzia AI)

• Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi, która pozwoli Ci na poznanie nowych technologii i poszerzenie wiedzy w obszarze IT

• Profesjonalny rozwój zawodowy, realny wpływ na podejmowane decyzje biznesowe

• Udogodnienia dla rowerzystów/rowerzystek (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem – naziemny i podziemny parking