Jeśli potrafisz projektować i rozwijać narzędzia DevOps, znasz Linuxa lub Windowsa na poziomie administratora/ zaawansowanego użytkownika, a automatyzacja procesów to dla Ciebie codzienność – mamy coś dla Ciebie.
Aktualnie do naszego zespołu w sektorze Enterprise Solutions poszukujemy osób na stanowisko Inżyniera DevOps, które znają wartość automatyzacji i potrafią przełożyć potrzeby programistów na konkretne rozwiązania techniczne.
W Comarch będziesz mieć realny wpływ na to, jak wygląda i działa środowisko developerskie. Budujemy kulturę DevOps, dbamy o DevEx i tworzymy Internal Developer Platform, która sprawia, że programiści mogą robić to, co uwielbiają – pisać kod, nie martwiąc się o infrastrukturę.
Brzmi ciekawie? Przeczytaj ofertę i aplikuj!
- Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku DevOps, SysOps, administrator IT lub podobnym
- Znajomość:
- jednego z systemów Linux lub Windows Server na poziomie administratora/zaawansowanego użytkownika
- minimum jednego z języków skryptowych - python, go, BASH lub Powershell
- technologii IaaC - terraform (opentofu), ansible
- technologii Cloud - Openstack, docker, podman, kubernetes, openshift
- narzędzi ze stosu DevOps oraz CI/CD - Gitlab, TFS, Nexus lub Artifactory, SAST/DAST, ArgoCD
- narzędzi do monitoringu i SRE - Prometheus/Grafana, ELk/Opensearch, PagerDuty itp.
- Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu systemów produkcyjnych o wysokiej dostępności, udział w projektach opartych o .NET oraz Multi-cloud i Hybrid Cloud
- Projektowanie i wdrażanie stosu narzędzi CI/CD, rozwój stosu narzędziowego DevOps
- Standaryzacja procesów DevOps i Cloud w sektorze
- Budowanie kultury DevOps, DevEx i rozwój Internal Developer Platforms
- Okazja do pracy z najnowszymi technologiami związanymi z DevOps (min. K8s, Docker, OpenShift, Ansible, Jenkins, Terraform itp.)
- Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacje
- Kontakt z najnowszymi technologiami i rozwiązaniami IT
- Po okresie próbnym możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura)
- Brak dress code'u
- Indywidualny plan szkoleń i konferencji oraz wiele ścieżek rozwoju zawodowego
- Dostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny
- Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia