Technical Writer/Technical Marketing Specialist

Jesteśmy ponad 100-osobowym zespołem, który tworzy własne oprogramowanie na platformy Microsoft Azure, Office 365, Exchange i SharePoint. Nasze programy wykorzystywane są w ponad 120 000 przedsiębiorstw w 170+ krajach świata, a wśród naszych klientów są takie firmy jak Shell, Facebook czy Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych. Mamy grupę krwi C++, nasze biura znajdują się we Wrocławiu i Jeleniej Górze, a nasi małżonkowie są zmuszani do oglądania kanału HRejterzy (bo to nasz kanał).

Więcej na temat naszej firmy możesz dowiedzieć się na stronie: https://www.codetwo.pl/praca

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Technical Writer/Technical Marketing Specialist

Miejsce pracy: Wrocław lub Jelenia Góra lub zdalnie

Pracując na tym stanowisku, będziesz:

• Tworzyć instrukcje użytkownika oraz artykuły bazy wiedzy dotyczące naszego oprogramowania i rozwiązań opartych o technologie Microsoft.
• Tworzyć i tłumaczyć (EN-PL/PL-EN) treści naszej oficjalnej strony www oraz serwisów powiązanych.
• Redagować techniczne i marketingowe wpisy na blogach CodeTwo.
• Opracowywać teksty interfejsu użytkownika w naszych programach.
• Redagować treści komunikatów do klientów CodeTwo.
• Odpowiadać za proofreading i kontrolę jakości tekstów innych pracowników CodeTwo.
• Pracować z użyciem narzędzi Microsoft Office / Microsoft 365, Exchange Server, WordPress, Visual Studio.
• Ściśle współpracować z działami: Programistów, Wsparcia Klienta i Technical Marketingu.

Czego wymagamy?

• Perfekcyjnej znajomości języka angielskiego, zwłaszcza w piśmie.
• Umiejętności planowania i tworzenia logicznych struktur i tekstów instrukcji użytkownika oraz innych tekstów wyjaśniających skomplikowane kwestie techniczne użytkownikom końcowym.
• Znajomości anglojęzycznej terminologii informatycznej.
• Przynajmniej 2-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (technical writer, copywriter itp.), polegającej na pisaniu tekstów o charakterze technicznym (w obszarze IT) w języku angielskim.
• Praktycznej znajomości żywego (conversational) języka angielskiego, na przykład poprzez studia kierunkowe (filologia angielska) czy doświadczenie w pracy za granicą (kraje anglojęzyczne).
• Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera.
• Konsekwencji i dokładności. Podwójna spacja działa na Ciebie lepiej niż kawa? Mamy tak samo.
• Zaangażowania i profesjonalnego podejścia do pracy.
• Mile widziane: znajomość obsługi środowisk serwerowych z rodziny Microsoft Windows Server i Microsoft Exchange Server; doświadczenie w redagowaniu tekstu z użyciem modeli językowych/AI (ChatGPT itp.); znajomość zasad SEO.

Co oferujemy:

• Pracę w biurze we Wrocławiu lub Jeleniej Górze, a dla osób z innych rejonów Polski, pracę zdalną.
• Pracę z wykorzystaniem najnowszych narzędzi i technologii Microsoft.
• Ciekawe, pełne wyzwań zadania przy komercyjnych aplikacjach wykorzystywanych przez 120 000 firm ze 170+ krajów świata.
• Możliwość samorozwoju, ciągłego poszerzania i doskonalenia swoich kompetencji.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Pracę w zgranym zespole w firmie, która zachowała swoją bezpośrednią i życzliwą kulturę pracy.
• Jeśli nie jesteś fanem zgiełku wielkich miast i korków, to wybierając pracę w naszym biurze w Jeleniej Górze, będziesz pracować w jednym z najpiękniejszych miejsc w Polsce (a według wielu z nas, nie tylko w Polsce), które pozwala na uprawianie różnorodnych sportów i aktywności (można też tylko w domu siedzieć i Eurosport oglądać, i też jest fajniej niż gdziekolwiek indziej!).
• Pakiet relokacyjny dla osób chcących przeprowadzić się do Jeleniej Góry.
• Inne apanaże: dopłatę do karty Multisport, grupowego ubezpieczenia pracowniczego, pakietu medycznego, darmowe polskie jabłka, kolumbijskie banany i cukierki, imprezy integracyjne, pizza days, pasztetowe czwartki, życiowa rola w filmie #HRejterów.
• Zawsze naoliwioną maszynę do pisania, z nieograniczoną ilością kalki.

Prześlij do nas swoje CV wraz z listem motywacyjnym i przykładami tekstów technicznych, które tworzyłeś(-aś) w języku angielskim (jeśli je posiadasz).

Z uwagi na dużą liczbę otrzymywanych aplikacji, o przyczynach niezaakceptowania kandydatury nie informujemy kandydatów, których CV nie zostało zakwalifikowane do pierwszego etapu rekrutacji.