Mid Node.js Developer

Cześć! Tu codequest! 🛠️ W zespole Node.js budujemy dla naszych klientów aplikacje serwerowe gotowe obsługiwać tysiące, a nawet miliony użytkowników, promując jakość i łatwość utrzymania. Chcesz nam w tym pomóc? Koniecznie czytaj dalej! 😊

Jesteśmy zespołem złożonym z pasjonatów technologii. Świadomie pozostajemy niewielkim studiem, koncentrując się na tworzeniu dobrej atmosfery pracy, równocześnie wytwarzając wysokiej jakości oprogramowanie. Szukamy Mid Node.js Developera, który dołączy do naszego zespołu, aby rozwijać i budować razem z nami produkty na najwyższym poziomie.

Kogo szukamy?

Idealny kandydat/kandydatka posiada:

• Szerokie back-endowe doświadczenie z Node.js, w tym podstawowych zagadnień dotyczących wydajności i bezpieczeństwa.
• Dobra znajomość TypeScript i JavaScript.
• Podstawowa znajomość Dockera oraz podstawowa konfiguracja Docker Compose.
• Doświadczenie w wykorzystywaniu co najmniej jednego frameworku HTTP (najlepiej Fastify, ale może być dowolny inny).
• Znajomość co najmniej jednego systemu baz relacyjnych (np. PostgreSQL, MySQL) oraz wspomagających cachowanie (np. Redis).
• Biegłość w pisaniu testów integracyjnych/jednostkowych.
• Co najmniej podstawowa wiedza z zakresu front-end developmentu (HTML5, CSS/SCSS, podstaw wybranego frameworka JS – najlepiej React).
• Zrozumienie systemu kontroli wersji, najlepiej Git.
• Umiejętność korzystania z systemu opartego na Unixie.
• Bardzo dobra znajomości języka polskiego i angielskiego.
• Dobre umiejętności komunikacji 🙂
• ​​Zainteresowanie dobrymi praktykami w rozwoju oprogramowania i wzorcami projektowania architektury oprogramowania.

Co nas pozytywnie zaskoczy?

• Doświadczenie w CI (GitHub Actions lub inne).
• Praktyczna wiedza z zakresu OpenAPI.
• Doświadczenie z Fastify, TypeORM.

Na czym polegać będzie Twoja praca?

• Tworzenie wysokiej jakości kodu oraz współpraca z doświadczonym zespołem projektowym.
• Tworzenie nowych funkcjonalności zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
• Aktywna współpraca z klientem w celu doprecyzowania wymagań oraz rozwiązywania problemów technicznych.
• Analiza problemów, tworzenie testów automatycznych oraz dokumentacji technicznej.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie: 11 000 – 18 000 PLN + VAT (B2B). Inne formy współpracy? Oczywiście, dogadamy się! 😊
• Pracę w pełni zdalną, ale mamy też biuro w centrum Warszawy przy metrze Świętokrzyska – fajnie, jak będziesz wpadać 😄
• Zespół doświadczonych specjalistów, z którymi rozwiążesz nawet najbardziej skomplikowany bug.
• Investment Time – czas na rozwój, naukę i eksplorację nowych technologii.
• Podstawowe benefity: MultiSport, prywatna opieka medyczna, budżet edukacyjny i więcej (szczegóły na naszej stronie).
• Start–upowy klimat, ale z doświadczeniem – 15 lat na rynku.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wysyłasz do nas CV - my je analizujemy i wracamy z odpowiedzią zwrotną.
2. Spotkanie online z osobą z zespołu People&Culture. Na koniec poprosimy o zrobienie krótkiego zadania. Psst..przed spotkaniem dostaniesz od nas pytania, byś na spokojnie mógł/ mogła je przemyśleć 🫢
3. Rozmowa techniczna z Twoim przyszłym Tech Leaderem – Wiktorem
4. Pair Programming.
5. Grupówka - najmniej oficjalny ze wszystkich.

W tym filmie wszystko jest wyjaśnione 😊

Brzmi ciekawie?

Dołącz do codequest i twórz z nami wyjątkowe produkty od 0 do 1🚀

Zaaplikuj teraz i sprawdźmy, czy do siebie pasujemy!

➡️ Więcej informacji o nas znajdziesz na naszej stronie internetowej.

Wpadnij na nasz LinkedIn lub Instagram i zobacz jak pracujemy 😄