Architekt / Główny Architekt IT w Wydziale Rozwoju

Dyrektor Centrum e-Zdrowia

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Od Architekta IT do Głównego Architekta IT w Wydziale Rozwoju

Liczba stanowisk: 1 w wymiarze pełnego etatu

Dołącz do lidera IT w dziedzinie e-zdrowia

Centrum e-Zdrowia od ponad 20 lat tworzy ekosystem e-zdrowia w Polsce oraz wspiera budowę społeczeństwa informacyjnego. Wykorzystując doświadczenie i wiedzę naszych ekspertów oraz nowoczesne technologie, realizujemy unikalne projekty teleinformatyczne o krajowym zasięgu, kluczowe dla funkcjonowania obszaru ochrony zdrowia. Należą do nich, m.in. e‑recepta, e‑skierowanie, aplikacja mojeIKP oraz Internetowe Konto Pacjenta.

Centrum e-Zdrowia to miejsce dla ludzi kreatywnych, odważnych oraz otwartych na zmiany. W codziennej pracy liczy się dla nas praca zespołowa, odpowiedzialność i kreatywność. Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem, menadżerowie, eksperci, ale też osoby młode, ambitne, które są na początku swojej ścieżki zawodowej. Doceniamy zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju, podobnie jak nieszablonowe myślenie oraz wychodzenie z inicjatywą. W naszym DNA jest ciągła zmiana oraz dążenie do doskonalenia, dlatego stawiamy na rozwój. Monotonia? Tego u nas nie znajdziesz, ale damy Ci szansę, żebyś sprawdził to sam!

Twój zakres obowiązków:

• Współpraca przy ustalaniu wytycznych dla wymagań architektonicznych w obszarze systemu e-Zdrowie (P1);
• Definiowanie i modelowanie usług SOA;
• Zapewnienie uwzględnienia w architekturze systemu e-Zdrowie (P1) między innymi wymagań bezpieczeństwa i wymagań wydajności ITS wymaganych dla wdrożenia nowych elektronicznych usług w ramach systemu e-Zdrowia (P1);
• Zapewnienie zgodności architektury systemu e-Zdrowie (P1) z architekturą innych systemów współpracujących z systemem e-Zdrowie (P1), w obszarze wzajemnej komunikacji oraz zapewnienie jednolitych zasad bezpieczeństwa, zgodnych z obowiązującymi regulacjami prawnymi;
• Bieżąca współpraca z zespołem wytwórczym, w tym analitykami i architektami, a także udział w spotkaniach zespołów projektowych wynikających z metodyki prowadzenia projektu;
• Udział w tworzeniu i rozwijaniu aplikacji oraz oprogramowania, uwzględniając wymagania biznesowe i techniczne wraz z ich późniejszym wdrożeniem, dbając o ich spójność i efektywność.

Umiejętności, których oczekujemy od kandydatów:

• Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie projektowania architektury systemów informatycznych;
• Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie posługiwania się językiem UML 2.0 oraz ArchiMate;
• Minimum 2 letnie doświadczenie w zakresie projektowania architektury: systemów zorientowanych na usługi (SOA), systemów w architekturze wielowarstwowej, systemów o wysokiej wydajności i niezawodności, systemów wykorzystujących bazy danych;
• Doświadczenie w realizacji projektów IT w oparciu o metodykę zwinną (Agile);
• Umiejętność korzystania z narzędzi: Enterprise Architekt i JIRA;
• Umiejętność czytania i tworzenia struktur XML, XSD, JSON;
• Umiejętność posługiwania się definicjami API Swagger;
• Umiejętność czytania i tworzenia diagramów UML oraz BPMN;
• Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym:
• Główny Architekt IT: wykształcenie wyższe (wymagane) – min. 5 lat doświadczenia zawodowego;
• Starszy Architekt IT: wykształcenie wyższe (min. 3 lata doświadczenia zawodowego) lub wykształcenie średnie (min. 5 lat doświadczenia zawodowego);
• Architekt IT: wykształcenie wyższe (min. 2 lata doświadczenia zawodowego) lub wykształcenie średnie (min. 4 lata doświadczenia zawodowego).

Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:

• Umiejętność pracy w zespole;
• Znajomość architektury korporacyjnej opartej o TOGAF, arc42 lub C4;
• Praktyczną znajomość wykorzystywania Domain-Driven Design (DDD);
• Znajomość wzorców architektonicznych (np. Event-Driven Architecture EDA), tworzenie i zarządzanie Architecture Decision Record (ADR);
• Znajomość narzędzi: SoapUI, Kubernetes, Docker, Kafka, Postman, RabbitMQ;
• Doświadczenie w pracy z systemami ochrony zdrowia oraz znajomość semantyki w tym obszarze.

Komentarze naszych pracowników:

„Jestem bardzo mile zaskoczony podejściem działu HR do nowej osoby oraz bardzo zadowolony z zaangażowania przełożonego jak i zespołu we wdrożenie mojej osoby w powierzone mi zadania”

Marcin P.

„Proces adaptacji jest dostosowany do umiejętności, nie czuję się przytłoczony ilością obowiązków”

Adam D.

„Sprawny onboarding, „wyczuwalna” przyjazna atmosfera i mniejsze napięcie w porównaniu do korporacji.”

Ewa Z.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.

Miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są:

• w postaci elektronicznej:
• za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem rekrutacje@cez.gov.pl,
• poprzez przekazanie za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP,
• przez formularz aplikacyjny dostępny na stronie internetowej www.cez.gov.pl
• (w zakładce: oferty pracy),
• za pośrednictwem portalu rocketjobs oraz justjoinit
• w postaci papierowej: w kancelarii Centrum pod adresem ul. Stanisława Dubois 5A, 00‑184 Warszawa.

Dodatkowe informacje pod nr telefonu +48 501 369 315

Termin składania dokumentów:

Do 25 kwietnia 2025 r.

Inne informacje:

Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie