Project Manager ERP (k/m)

Kilka słów o projekcie 

Realizujemy zaawansowany projekt wdrożenia systemu ERP w oparciu o Comarch ERP XL. Projekt znajduje się obecnie w kluczowej fazie — zakończono konfigurację docelową systemu oraz znaczną część szkoleń użytkowników, a główny nacisk położony jest na implementację rozwiązań dedykowanych, koordynację change requestów oraz integrację procesów biznesowych. 

Projekt obejmuje równoległe działania analityczne, developerskie, konfiguracyjne oraz testowe w wielu obszarach organizacji. Projekt znajduje się w fazie intensywnej optymalizacji procesów i rozwoju rozwiązań dedykowanych. 
 

Nasze wymagania 

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów wdrożeniowych, mile widziane systemy ERP 

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami realizowanymi w środowisku zmieniających się wymagań biznesowych  

• Umiejętność zarządzania backlogiem, change requestami, ryzykami i zależnościami pomiędzy obszarami projektu  

• Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oraz egzekwowaniu terminowości i jakości dostarczanych prac  

• Umiejętność prowadzenia rozmów projektowych oraz budowania partnerskich relacji z biznesem i dostawcą  

• Umiejętność organizowania pracy wielu równoległych strumieni projektowych  

• Wysokie kompetencje komunikacyjne i organizacyjne  

• Samodzielność, decyzyjność oraz umiejętność podejmowania odpowiedzialności za projekt  

• Umiejętność pracy z użytkownikami końcowymi i identyfikowania realnych potrzeb biznesowych  

• Zdolność rozróżniania tematów krytycznych od drugorzędnych oraz utrzymywania perspektywy całości projektu  

• Umiejętność raportowania statusu projektu w sposób konkretny, przejrzysty i oparty na faktach  
   

Mile widziane 

• Znajomość Comarch ERP XL  

• Doświadczenie w projektach realizowanych w środowisku produkcyjnym, logistycznym lub transportowym  

• Doświadczenie w projektach obejmujących rozwiązania dedykowane i integracje systemowe  

Oferujemy: 

• Możliwość objęcia kluczowej roli w strategicznym projekcie transformacji organizacji, którego zakończenie planowane jest na marzec 2027 roku  

• Realny wpływ na sposób prowadzenia projektu, podejmowane decyzje oraz kierunek dalszego rozwoju rozwiązań biznesowych  

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub model współpracy B2B  

• Perspektywę długofalowej współpracy również po zakończeniu projektu  

• Rozbudowany pakiet benefitów, obejmujący m.in.:  prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie NNW, Fundusz Emerytalny, świadczenia urlopowe („wczasy pod gruszą”), dofinansowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży, bezpłatny parking, program rekomendacji pracowników, dofinansowanie studiów podyplomowych oraz kursów rozwojowych.