Regular JavaScript Fullstack Developer
JavaScript
Regular JavaScript Fullstack Developer
JavaScript
-, Wrocław
Brainhub Sp. z. o. o.
Undetermined
Permanent, B2B
Mid
Remote
4 464 - 5 859 USD
Net per month - B2B3 292 - 4 352 USD
Gross per month - PermanentTech stack
English
React
Node.js
SQL
Job description
TL;DR
⃞ NodeJS i React Async
⃞ Wzorce i zasady projektowania oprogramowania i OOP
⃞ Bazy danych, np. Mongo / Postgres / Redis
⃞ Automatyczne testowanie aplikacji
⃞ Continuous Deployment
⃞ Angielski B2-C1
⃞ 16 000 - 21 000 PLN netto (B2B); 11 800 - 15 600 PLN brutto (UoP)
⃞ Praca w pełni zdalna lub w naszym biurze w Gliwicach
⃞ Szybki proces rekrutacyjny
Odhaczone? W takim razie wysyłaj CV!
A jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, czytaj dalej.
A jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, czytaj dalej.
1. Napędzamy biznes oraz talenty
Według Clutch, Deloitte oraz Financial Times, Brainhub w ciągu zaledwie 6 lat stał się jedną z najszybciej rozwijających się firm w Europie. Naszym celem jest podtrzymanie odpowiedniego tempa, pomagając naszym partnerom nigdy nie zwalniać i napędzając umiejętności i potencjał naszego zespołu.
Obecnie w naszym zespole mamy wiele utalentowanych osób: deweloperów, designerów UX/UI, inżynierów QA, DevOpsów, Delivery Managerów i trenerów Agile. Opracowujemy produkty cyfrowe dla np. National Geographic czy Paradox Interactive.
Chcielibyśmy, abyś również Ty znalazł/a się w naszym zespole.
2. Zostań kimś więcej niż pracownikiem, zostań członkiem zespołu
Brainhub to miejsce, w którym możesz pracować tak, jak lubisz, tworząc swoją własną ścieżkę kariery. Nie ma tu typowych biur, managerów regionalnych czy asystentów managerów regionalnych. Nasza struktura zarządzania daje możliwości wpływu na organizację i jest oparta o lean. Staniesz się istotną częścią zespołu, który stawia czoła wyzwaniom i się rozwija.
W Brainhubie:
- dopasowujemy ludzi do projektów, które ich najbardziej pasjonują,
- podejmujemy się projektów długoterminowych, żeby mieć szansę zbudować porządny produkt i pomóc klientom osiągnąć sukces. Jednocześnie dbając o nasz zespół zapewniamy możliwość rotacji między projektami,
- starannie wybieramy naszych klientów, aby upewnić się, że wpasowują się w naszą kulturę i etykę pracy,
- pomagamy sobie nawzajem i dzielimy się naszą wiedzą (organizujemy własne spotkanie o nazwie DevDuck),
- stale pracujemy nad poprawą naszych procesów BizDevOps, przeczytaj więcej w artykule,
- stawiamy na T-Shaped: osoby uzdolnione w wielu dziedzinach, które są ekspertami przynajmniej w jednej z nich.
3. Przez lata mierzyliśmy się z takimi wyzwaniami jak:
- tworzenie złożonych backendów NodeJS,
- wdrażanie mikroserwisów na klastrze Kubernetes,
- tworzenie rozwiązań serverless w chmurze AWS,
- obsługa komunikacji międzyprocesowej w aplikacjach Electron,
- udostępnianie kodu między platformami internetowymi, mobilnymi i backendowymi.
4. Twórz z nami produkty jako Regular JavaScript Fullstack, jeśli:
- znasz NodeJS i React'a. Asynchroniczność i złożone wzorce projektowe w React nie są Ci obce,
- rozumiesz wzorce i zasady kryjące się za projektowaniem oprogramowania i OOP,
- masz doświadczenie z bazami danych, np. Mongo, Postgres, Redis,
- posiadasz doświadczenie w automatycznym testowaniu aplikacji, np. Cypress.js, Puppeteer,
- rozumiesz proces ciągłego wdrażania i jego znaczenie w tworzeniu oprogramowania,
- płynnie komunikujesz się w j. angielskim (B2, preferowany poziom C1),
- jesteś proaktywny/a, masz biznesowe podejście i chętnie dzielisz się swoją opinią,
Punkty bonusowe, lecz nieobowiązkowe:
- jesteś nastawiony/a na wyniki i rzetelność,
- uczestniczyłeś/łaś w sesjach Event Storming i współpracowałeś/łaś z backendem zbudowanym na zasadach DDD.
5. Pracuj tak, jak lubisz:
- wynagrodzenie w zakresie 16 000 - 21 000 PLN netto (B2B) lub 11 800 - 15 600 PLN brutto (UoP),
- praca w pełni zdalna, lub praca w naszym biurze w Gliwicach,
- elastyczny czas pracy,
- sprzęt (głownie MacBooki),
- stawiamy na spokojne i płynne wdrożenie się do roli oraz firmy. Nasz proces onboardingu jest dopasowywany do indywidualnych potrzeb.
6. Rozwijaj się z nami!
Wierzymy, że będąc osobą na tej roli nadal stawiasz na swój rozwój. Chcemy Ci w tym pomóc, więc oferujemy wiele możliwości doskonalenia umiejętności adekwatnych do pełnionej roli (szkolenia, warsztaty wewnętrzne i zewnętrzne), w tym:
7. Proces rekrutacyjny:
Nasz proces rekrutacyjny jest dwuetapowy - jeśli Twoje doświadczenie będzie szło w parze z naszymi potrzebami, Paulina, nasza Recruitment Administrator zaprosi Cię na krótką rozmowę i zada kilka pytań związanych z Twoim doświadczeniem oraz motywacją. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną z Karoliną lub Julią oraz specjalistą z zespołu deweloperskiego. I tak, w zależności od Twojego stacku technologicznego i doświadczenia, na rozmowie spotkasz Darka, Kamila, Marka, Michała, Karola, Gosię lub Przemka. To nasi rekruterzy techniczni, którzy przeprowadzą część techniczną rozmowy. Po kilku dniach wrócimy do Ciebie z decyzją oraz całościowym feedbackiem.
Published: 12.07.2023
Office location
Check similar offers