Blockwise to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna z siedzibą w Warszawie, która specjalizuje się w sztucznej inteligencji. Jesteśmy zespołem z pasją do innowacji i posiadamy unikalne doświadczenie w tych dziedzinach. Obecnie przechodzimy przez intensywny etap rozwoju. W zeszłym roku nasz zespół liczył 8 osób, a teraz jest nas już ponad 50 – ale wciąż czekamy na Ciebie!
Poszukujemy doświadczonego Technical Scrum Mastera, który połączy umiejętności zarządzania zwinnego z solidną wiedzą techniczną. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem łączącym zespoły deweloperskie z biznesem, wspierając nasz dynamiczny rozwój w obszarze AI.
- Prowadzenie zespołów deweloperskich zgodnie z metodologiami zwinnymi
- Dbanie o jakość procesów, usuwanie przeszkód i usprawnianie współpracy
- Zbieranie wymagań biznesowych i przekładanie ich na specyfikacje techniczne
- Prowadzenie dokumentacji technicznej
- Planowanie, koordynacja i monitorowanie realizacji projektów
- Pomoc w definiowaniu technicznych aspektów zadań i estymacji
- Facylitacja spotkań Scrum (Daily, Planning, Review, Retrospective)
- Nadzorowanie projektów IT od początku do utrzymania
- Identyfikacja ryzyk technicznych
- Minimum 3 lata doświadczenia jako Scrum Master/Agile Coach
- Solidne zrozumienie zagadnień technicznych (doświadczenie jako developer będzie dodatkowym atutem)
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów w narzędziach: Trello, Linear, Jira
- Znajomość specyfiki projektów w obszarze AI
- Certyfikacja Scrum (PSM, CSM lub równoważna)
- Umiejętność efektywnej komunikacji na różnych poziomach organizacji
- Biegła znajomość języka angielskiego (min. B2)
- Zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów
- Dostępność do pracy stacjonarnej w Warszawie
- Pracę w dynamicznym środowisku na styku najnowszych technologii
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów
- 24 dni urlopu
- Budżet szkoleniowy i wsparcie w rozwoju zawodowym
- Przyjazną, startupową atmosferę pracy
Nasz proces rekrutacyjny jest szybki i przejrzysty. Składa się z trzech etapów:
-
Selekcja kandydatów: Przegląd i analiza nadesłanych aplikacji.
-
Rozmowa z członkami zespołu: Spotkanie mające na celu poznanie się i omówienie kultury pracy w naszym zespole. (30 minut)
-
Rozmowa techniczna: Ocena umiejętności technicznych oraz wiedzy z zakresu AI. (30 minut)
Jeśli jesteś osobą, której szukamy, cały proces rekrutacyjny zajmie nie więcej niż tydzień.