Senior Java Developer

Billennium to globalna firma technologiczna z ponad 20-letnim doświadczeniem we wspieraniu międzynarodowych klientów. Świadczymy usługi w dynamicznym środowisku, w którym kluczowe znaczenie mają odpowiedzialność, jasna komunikacja oraz mierzalne rezultaty.

Jako Senior Java Developer będziesz współtworzyć i rozwijać krytyczne komponenty platformy płatniczej. Weźmiesz udział w całym cyklu życia wytwarzania — od analizy wymagań i projektowania rozwiązania, przez implementację i testy, po wsparcie w utrzymaniu oraz ciągłe doskonalenie jakości i obserwowalności systemu. Kluczowe będzie doświadczenie w środowisku mikroserwisowym i integracjach opartych o Kafkę.

Model pracy: hybrydowy (1× w miesiącu w biurze w Warszawie lub Krakowie) + delegacje co 3 miesiące (Warszawa/Kraków/Katowice)

Zakres obowiązków

• Tworzenie nowej funkcjonalności zgodnie z wymaganiami biznesowymi i technicznymi,

• Rozbudowa istniejących modułów i usług w architekturze mikroserwisowej,

• Analiza i usuwanie błędów oraz udział w rozwiązywaniu incydentów/zgłoszeń,

• Praca w metodykach zwinnych (Agile/Scrum) — aktywny udział w ceremoniach i planowaniu,

• Udział w całym cyklu życia „historyjki” (refinement → implementacja → testy → wdrożenie),

• Dekompozycja wymagań na zadania techniczne oraz estymacja prac,

• Współpraca z architektami i zespołami zależnymi przy projektowaniu rozwiązań i integracji,

• Dbanie o jakość: testy jednostkowe/integracyjne, code review, dobre praktyki inżynierskie.

Wymagania

• Java 21+ (minimum 11+),

• Spring Boot 3.4+, Spring Cloud, Spring Web, Spring Data,

• Oracle – Spring Data JPA, Hibernate, Liquibase,

• Kafka: Spring Cloud Stream Kafka, Schema Registry, Avro,

• JUnit 5+,

• Maven,

• Git,

• Angielski B2,

• Wykształcenie wyższe.

Mile widziane

• Praca z dokumentami XML i ich efektywnym przetwarzaniem (JAXB, XSD).

• Doświadczenie w obszarze obserwowalności/monitoringu: Dynatrace, Elasticsearch, Kibana, Prometheus, Grafana.

• Konteneryzacja i testy integracyjne: Docker, Testcontainers.

• Doświadczenie z frontendem w Angular 21+.

• Zarządzanie podatnościami i bezpieczeństwem: Sysdig / Snyk / Fortify lub podobne narzędzia.

Co oferujemy

• Elastyczny model pracy i elastyczne godziny pracy (praca zdalna/hybrydowa),

• Rozbudowany pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, lekcje językowe, Udemy for Business, vouchery oraz opieka weterynaryjna,

• Międzynarodowe środowisko pracy i współpraca z globalnymi zespołami,

• Szkolenia, programy rozwojowe oraz stabilna organizacja dająca przestrzeń na innowacje,

• Inicjatywy zespołowe, sesje dzielenia się wiedzą, działania CSR oraz wydarzenia firmowe.

Proces rekrutacji

1. Rozmowa wstępna z HR

2. Spotkanie techniczne / rozmowa z Hiring Managerem i zespołem

3. Decyzja końcowa i feedback