Senior Frontend Vue Developer

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Senior Frontend Vue Developer.

Zakres obowiązków:

• Długofalowa współpraca z międzynarodową firmą consultingową w projekcie z sektora bankowego.

• Rozwój i utrzymanie interfejsów użytkownika przy wykorzystaniu Vue.js 3 oraz nowoczesnych praktyk frontendowych.

• Ścisła współpraca z projektantami oraz programistami backendowymi.

• Optymalizacja aplikacji pod kątem szybkości, skalowalności oraz łatwości utrzymania.

• Pisanie czystego, testowalnego i wydajnego kodu zgodnie z najlepszymi praktykami (best practices).

• Aktywny udział w code review oraz wkład w proces ciągłego doskonalenia (continuous improvement).

  
  

Oczekujemy:

• Eksperckiej znajomości Vue.js 3, Vite, Vitest oraz Pinia.

• Bardzo zaawansowanej znajomości języka JavaScript oraz CSS / Tailwind.

• Biegłości w pracy z systemem kontroli wersji Git.

• Znajomości na poziomie średniozaawansowanym: Vuex, Webpack, PrimeVue, VueUse, Axios oraz Figma.

• Podstawowej wiedzy z zakresu Microsoft Azure, SQL oraz frameworka Jest.

• Podstawowej znajomości terminologii bankowej.

• Doświadczenia w projektowaniu responsywnym (RWD) oraz znajomości standardów dostępności (accessibility).

• Znajomości metodyk Agile oraz zrozumienia procesów CI/CD pipelines.

• Gotowości do wizyt w biurze w Poznaniu lub Wrocławiu raz w tygodniu oraz obecności stacjonarnej w pierwszym dniu pracy (onboarding).

• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 - umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

• Mile widziana jest dostępność ASAP, akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca.

  
  

Oferujemy:

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 130-150 PLN netto/godz. + VAT.

• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.

• Sprawny i szybki proces rekrutacyjny - jedna, maksymalnie dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda po godzinie).

• Współpraca w godzinach 9:00-17:00, możliwa lekka elastyczność.

• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport.

• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.