Consultant SAP HCM/HR Systems & SuccessFactors

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Consultant SAP HCM/HR Systems & SuccessFactors

Zakres obowiązków:

Zakres obowiązków:

• Długofalowa z międzynarodową organizacją produkcyjną o silnej pozycji globalnej.

• Analiza wymagań biznesowych i ich przekładanie na rozwiązania SAP HCM.

• Konfiguracja oraz utrzymanie modułów SAP HCM (PA, OM, TM, Payroll, Benefity).

• Zapewnienie jakości i spójności danych kadrowych.

• Bieżące wsparcie użytkowników oraz rozwiązywanie problemów systemowych.

• Udział w upgrade’ach systemu, inicjatywach automatyzacyjnych oraz rozwoju raportowania HR.

• Tworzenie dokumentacji systemowej oraz instrukcji dla użytkowników.

• Szkolenie HR Business Partnerów oraz użytkowników końcowych.

• Udział w projektowaniu i realizacji migracji do SAP SuccessFactors.

• Zapewnienie zgodności z regulacjami (RODO, prawo pracy, standardy wewnętrzne).

• Współpraca z globalnymi zespołami HR, IT oraz partnerami zewnętrznymi.

Oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe (informatyka, zarządzanie, systemy informacyjne lub pokrewne).

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z SAP HCM (ECC on-premise).

• Bardzo dobra znajomość procesów HR (szczególnie payroll i time management).

• Doświadczenie w co najmniej jednym pełnym wdrożeniu SAP HR.

• Doświadczenie z SAP SuccessFactors (wdrożenia, integracje lub migracje danych) – mile widziane.

• Znajomość autoryzacji SAP oraz bezpieczeństwa danych.

• Doświadczenie w integracjach SAP (FI/CO, PP/PE, MM).

• Znajomość narzędzi raportowych (SAP Query, ABAP).

• Umiejętności analityczne oraz rozwiązywania problemów.

• Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

• Gotowość do pracy hybrydowej (1–2 dni tygodniowo w biurze w Warszawie)

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie w przedziale 20 000 – 25 000 zł brutto / miesiąc.

• Kluczową rolę w transformacji cyfrowej HR i migracji do SAP SuccessFactors.

• Pracę w międzynarodowym środowisku i udział w globalnych projektach.

• Hybrydowy model pracy (1–2 dni tygodniowo w biurze w Warszawie).

• Prywatną opiekę medyczną.

• Premię roczną oraz system benefitów i nagród.

• Możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

• Nowoczesne środowisko pracy.