Kierownik / Kierowniczka Zespołu Bezpieczeństwa Transakcji Płatniczych

Obowiązki:

• Definiowanie i skuteczne wdrażanie polityki antyfraudowej oraz nadzór nad procesami i mechanizmami antyfraudowymi w obszarze usług płatniczych

• Rozwój procesów oraz systemów związanych z prewencją i detekcją nadużyć w obszarze usług płatniczych z uwzględnieniem ich zgodności z istniejącymi standardami i najlepszymi praktykami w tym obszarze

• Przeprowadzenie okresowej analizy i oceny ryzyk w zakresie bezpieczeństwa transakcji płatniczych oraz usług związanych z tymi transakcjami

• Opiniowanie inicjatyw, projektów i regulacji związanych z usługami płatniczymi pod kątem analizy ryzyka nadużyć

• Koordynacja obsługi zdarzeń fraudowych w obszarze usług płatniczych

• Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie bezpieczeństwa usług płatniczych oferowanych przez Bank

• Prowadzenie działań edukacyjnych i szkoleniowych, wspomagających budowanie świadomości cyberzagrożeń u klientów korzystających z usług płatniczych Banku

• Definiowanie i monitoring wskaźników KRI/KPI dotyczących obszaru zarządzania ryzykiem nadużyć w obszarze usług płatniczych

• Zarządzanie zespołem specjalistów w obszarze bezpieczeństwa transakcji płatniczych

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze przeciwdziałania nadużyciom finansowym lub cyberbezpieczeństwa w instytucjach finansowych

• Doświadczenie w analizie i obsłudze zdarzeń dotyczących nadużyć finansowych

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z prewencją i detekcją nadużyć finansowych

• Praktyczna znajomość regulacji PSD2, Ustawy o usługach płatniczych oraz Ustawy AML

• Znajomość dostępnych na rynku rozwiązań antyfraudowych

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym umiejętność planowania prac i delegowania ich w zespole

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

• Znajomość systemów Jira i Confluence

• Umiejętność analitycznego myślenia

• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne

Oferujemy:

•  Możliwość poznania zagrożeń kierowanych na banki i ich klientów

• Realny wpływ na organizację, efektywność i bezpieczeństwo kluczowych procesów Banku Millennium

• Dużą samodzielność działania

• Ciekawą współpracę z ekspertami z wielu dziedzin

• Możliwości rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Prywatną opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnego

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym

• Pracę w nowoczesnym biurze w Warszawie (okolice metra Pole Mokotowskie) oraz kawiarnię Green Cafe Nero ze zniżkami dla Pracowników

• Dostęp do platformy MyBenefit z tysiącem zniżek i benefitów, w tym możliwość skorzystania z karty sportowej, biletów do kina, kart prepaid, bonów zakupowych i voucherów

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

Cenimy otwartość - dlatego szczegółowy przebieg rekrutacji, w tym moment, w którym poznasz proponowane wynagrodzenie i jego elementy, znajdziesz na Kariera - Bank Millennium po wybraniu interesującego Cię obszaru. Dzięki temu wiesz, czego się spodziewać na każdym etapie.

Realizując wymogi określone w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Bank Millennium posiada procedurę dotyczącą zgłaszania Informacji o naruszeniu prawa (zgłoszenia wewnętrzne). Szczegóły znajdziesz tutaj Informacja dla sygnalistów