RPA Developer with SAP Experience

1) Profil roli (wymagania)

Must-have (wymagania kluczowe):

Kandydat powinien posiadać praktyczne doświadczenie w trzech obszarach:

A) Microsoft Dynamics 365

Doświadczenie komercyjne w pracy z Dynamics 365 Sales Enterprise – rozwój i/lub konfiguracja

Umiejętność pracy z:

Dataverse (model danych, relacje, bezpieczeństwo), personalizacją D365 (formularze, widoki, tabele, reguły biznesowe).

Dobre zrozumienie cyklu wdrożeniowego: dev/test/prod, rozwiązania (solutions), zarządzanie zmianą.

B) Power Platform / Power Apps

Doświadczenie w budowie aplikacji:

Model-driven apps (preferowane w kontekście D365), Canvas apps

Praktyka w Power Automate: integracyjne flow, obsługa błędów, retry, logowanie

Dobre zrozumienie Power Platform (przenoszenie rozwiązań, wersjonowanie, środowiska)

C) Integracja z SAP

Doświadczenie w integracji systemów Microsoft (D365/Power Platform/Azure) z SAP ECC, SOAPUI

Praktyczna znajomość co najmniej jednego z podejść integracyjnych:

· integracja poprzez API/OData/REST

· integracje event/message-based (kolejki, ESB) lub middleware

Umiejętność analizy mapowań danych i procesów biznesowych (np. klient, kontrakt, zamówienie, faktura, etc.)

Nice-to-have (mile widziane):

· Doświadczenie w Azure Integration Services (Logic Apps, Service Bus, API Management, Functions)

· Tworzenie pluginów/rozszerzeń w D365 (np. C#/.NET) lub front (TypeScript/JS)

· Doświadczenie z narzędziami CI/CD (Azure DevOps/GitHub) dla Power Platform / D365

· Doświadczenie z konektorami Power Platform (custom connector), ewentualnie SAP connector, oData Connector

· Znajomość wzorców integracyjnych (idempotencja, outbox, dead-letter, monitoring)

2) Zakres prac

· Rozwój i konfiguracja rozwiązań w D365 SE oraz aplikacji w Power Apps

· Implementacja procesów w Power Automate

· Wykonanie / rozwój integracji z SAP (analiza, projekt, implementacja, testy, stabilizacja)

· Wsparcie przy analizie wymagań, dokumentacji i testach DEV – UAT – PROD

· Współpraca z zespołem SAP, Project Managerem i biznesem

3) Oczekiwany poziom seniority

Preferowany: Mid/Senior (samodzielna realizacja zadań, dobra komunikacja z biznesem)

Minimalny: osoba z realnymi wdrożeniami, realizowanym portfolio min. 1-2 projekta