Cześć!
Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT.
Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność – działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją.
Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty. Dlatego szukamy osoby utalentowanej i zmotywowanej, która dołączy do nas na stanowisku UX Researchera / Designera, czyli osoby odpowiedzialnej za badania doświadczeń użytkownika i projektowanie intuicyjnych designów dla naszych produktów Axence ConnectPro®, Axence nVision®, Axence SecureTeam® oraz dla nowych projektów, które są w fazie koncepcyjnej.
Sprawdź poniżej, co oferujemy, czego oczekujemy na tym stanowisku i dołącz do nas!
Jakie będą Twoje obowiązki?
- Planowanie i prowadzenie badań UX.
- Analiza potrzeb użytkowników i przekształcanie ich w konkretne rekomendacje produktowe.
- Tworzenie makiet i prototypów UX (low/mid fidelity) z użyciem narzędzi takich jak Figma.
- Projektowanie doświadczeń użytkownika dla nowych i rozwijanych funkcjonalności w naszych produktach.
- Prowadzenie warsztatów i konsultacji z zespołami produktowymi.
- Współpraca z zespołem deweloperskim, marketingiem i wsparciem technicznym na każdym etapie cyklu życia produktu.
- Wspólnie z UX/UI Designerką będziesz tworzyć rekomendacje dotyczące rozwoju produktu i strategiczne zalecenia.
- Udział w budowaniu procesów UX w organizacji i tworzeniu dobrych praktyk projektowych.
- Możliwe wyjazdy służbowe w celu prowadzenia badań użytkownika on-site u klienta (na terenie Polski).
Aplikuj do nas, jeżeli:
- Masz doświadczenie w prowadzeniu badań UX i projektowaniu doświadczeń użytkownika (min. 3 lata).
- Biegle posługujesz się narzędziami do prototypowania (Figma, Miro lub podobne).
- Potrafisz koordynować działania badawcze i definiować priorytety (w tym samodzielnie tworzyć road mapy badań)
- Umiesz dostosować metodę i próbę badawczą do danego zagadnienia biznesowego.
- Potrafisz implikować dane z researchu i proponować konkretne rozwiązania.
- Potrafisz wyciągać wnioski z danych jakościowych i ilościowych.
- Umiesz jasno komunikować swoje pomysły, współpracować z zespołem i prezentować wyniki swojej pracy.
- Biegle posługujesz się językiem polskim i angielskim, w mowie i piśmie.
- Cechuje Cię samodzielność oraz umiejętność organizowania własnej pracy, a także odpowiednia priorytezacja zadań.
- Masz doświadczenie w pracy z produktami desktopowymi lub złożonymi aplikacjami B2B/SaaS.
- Znasz proces wytwarzania oprogramowania i potrafisz odnaleźć się w zespole deweloperskim.
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży cybersecurity.
To długa lista oczekiwań, rozumiemy to i nie chcemy by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji "must have". Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i "na wejściu" nie spełniać wszystkich tych kryteriów. To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!
W zamian oferujemy:
- Wynagrodzenie w przedziale: UoP: 10 000 - 14 100 PLN lub B2B: 12 000 - 17 000 PLN miesięcznie oraz premie kwartalne.
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) lub 100% zdalnie.
-
Elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 6:00 a 10:00).
-
Jasne i konkretne zasady, cenimy transparentność i szczerość.
- Dofinansowanie wypoczynku, czyli wczasy pod gruszą.
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
- Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.
-
Opieka medyczna w Enel-Med finansowana przez Axence w 100%.
- Dofinansowanie karty MultiSport.
- Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speakerem.
- Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.
-
Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.