Engineering Manager (m/f)

O firmie 

Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością. 

O zespole

Product & Data Engineering (P&DE) to obszar Autopay odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie produktów oferowanych klientom i partnerom. Tworzymy głównie aplikacje i usługi online związane ze światem płatności — m.in. bramkę płatniczą, doładowania, cyfrową weryfikację tożsamości czy powiadomienia transakcyjne.

Zespoły pracują w modelu produktowym — każdy skupia się na jednym konkretnym produkcie, posiada własnego Product Managera, dedykowane metryki biznesowe i roadmapę rozwoju.

Opis roli 

Chcesz być częścią organizacji, która docenia inicjatywę i daje realny wpływ na to jak wygląda codzienna praca?

Dołącz do nas i pomóż nam budować produkty, które zmieniają sposób, w jaki użytkownicy dokonują płatności. Poszukujemy Engineering Managera, który połączy funkcję lidera i managera koncentrując się na ludziach - zarządzając zespołami i dostarczaniu wartości.

Engineering Manager będzie na co dzień zarządzać 2–3 zespołami liczącymi łącznie około 12–14 osób, współpracując blisko z działami odpowiedzialnymi za Produkt, Biznes, Infrastrukturę, Security i Compliance.

Osoba w tej roli będzie raportować bezpośrednio do CTO, a jej cele będą bezpośrednio powiązane z celami tego obszaru.

Kogo szukamy?

• people managera odpowiedzialnego za rekrutacje, budowanie zespołów, performance management, wsparcie rozwoju zespołów i jego członków,
• delivery managera proaktywne dbającego o procesy delivery, udzielanie wsparcia zespołowi tam, gdzie pojawia się taka potrzeba, skuteczne zarządzanie sytuacjami kryzysowymi,
• osoby, która potrafi skupiać zespół na określonych celach i strategiach zarówno inżynierskich jak i firmowych ze skłonnością do usprawniania procesów i wdrażania inicjatyw zwiększających efektywność,

To rola o dużej autonomii, ale też odpowiedzialności. Szukamy osoby, która wyróżnia się krytycznym myśleniem, sprawczością, inicjatywą i pragmatyzmem. 

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli: 

• min. 2 lata w doświadczenia manager zespołu, umiejętności liderskie oraz chęć rozwoju w tym obszarze,
• doświadczenie jako inżynier oprogramowania (hands-on) najlepiej w ekosystemie Java,
• doświadczenie w projektowaniu systemów krytycznych biznesowo systemów informatycznych, 
• umiejętność priorytetyzacji zadań i podejmowania decyzji,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację biznesową i techniczną.

Mile widziane:

•           doświadczenie zawodowe w firmie produktowej,
•      doświadczenie zawodowe w firmie technologicznej związanej z branżą finansową lub FinTech/ PayTech,
•           udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu dużych zmian architektonicznych.

Co oferujemy? 

• elastyczne godziny pracy,
• pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie wczasów czy dopłata za przyjazd do biura rowerem,
• możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie,
• samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,
• współpracę i udział w unikalnych projektach,
• możliwości rozwoju,
• przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,

• dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii.

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!