Agile Coach (braża bankowa)

Jesteśmy częścią Grupy ASTEK, która od 1988 roku gromadzi doświadczenie na globalnym rynku usług konsultingowych. Grupa ASTEK jest globalnym graczem w dziedzinie inżynierii i doradztwie technologicznym, obecnym na 5 kontynentach.

Czego uczymy się od innych podmiotów Grupy w naszej codziennej pracy? Przede wszystkim: inspiracji, celów, dobrych praktyk, innowacyjnych działań i wartości. W 2020, 2021, 2022 i 2023 roku otrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work i znaleźliśmy się w gronie 15 Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce w kategorii: duże firmy.

Poszukujemy Agile Coacha do długofalowej współpracy przy projektach z branży bankowej:

Model pracy: Hybrydowy- dla osób z Warszawy, Łodzi, Szczecina lub Lublina wymagany 1 dzień w tygodniu w biurze

Dla osób z pozostałych lokalizacji- 100% zdalnie lub jedynie sporadyczne wizyty w biurze (np. raz na miesiąc/kwartał)

Forma współpracy: UOP lub B2B

Budżet:

• Umowa o pracę: do 12 000 pln brutto

• B2B: do 800 PLN netto na FV + VAT/ dziennie

Dostępność: ASAP

Start współpracy: od zaraz

Do Twoich codziennych obowiązków należeć będzie:

• Projektowanie i wdrażanie modeli operacyjnych, takich jak Nowy Rytm Pracy, wspierających realizację zakresu i osiąganie wartości biznesowych w pracy nad rozwojem Produktów Zwinnych

• Tworzenie dedykowanej dokumentacji metodycznej, mającej na celu budowanie zwinnej kultury projektowej w organizacji

• Opracowywanie i wdrażanie metodyk pomiaru efektywności, zarówno realizacyjnej, jak i finansowej, wspierających podejmowanie decyzji w środowisku zwinnym

• Tworzenie ogólnobankowej metodyki zwinnej, zgodnej z założeniami New Ways of Working oraz wspierającej transformację kultury pracy

• Wspieranie rozwoju kompetencji zespołów, m.in. poprzez prowadzenie warsztatów i szkoleń z obszaru Agile

• Współpracę z liderami i zespołami produktowymi, wspierając ich w adaptacji i utrwalaniu zwinnych praktyk

Wymagania techniczne:

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Agile Coach w środowisku bankowym lub finansowym

• Minimum 2 lata doświadczenia w realizacji transformacji Agile na poziomie skali, z uwzględnieniem pracy w dużych, złożonych organizacjach

• Co najmniej roczne doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń z obszaru Agile (warsztaty, coaching indywidualny i grupowy)

• Znajomość metodyk zwinnych i hybrydowych oraz umiejętność ich adaptacji do specyfiki organizacji

• Certyfikaty potwierdzające wiedzę i kompetencje z obszaru Agile, takie jak np.: PSM II, Agile PM Trainer lub inna akredytacja trenerska, PRINCE2, SAFe – mile widziany

• Umiejętność pracy z różnorodnymi interesariuszami, także na poziomie zarządczym i strategicznym

• Wyższe wykształcenie

Wartość dodana dla Ciebie:

• Długoterminowa współpraca

• Możliwość wyboru preferowanego rodzaju współpracy (regularna umowa o pracę ze wszystkimi korzyściami lub elastyczny kontrakt B2B)

• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

• Mentoring Competence Center - będziesz członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy. Będziesz miał szansę rozwijać swoje umiejętności, uczestniczyć w różnych konferencjach oraz dzielić się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

• Jasna ścieżka kariery

• Pakiet benefitów pracowniczych

• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: justyna.karpierz@astek.net

Nie chodzi o Ciebie? Poleć nas swojemu znajomemu i zgarnij bonus do 7000 zł

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/