Tech Lead Fullstack Engineer

Tech Lead Fullstack Engineer 

Kraków (model hybrydowy – minimum 2 dni w tygodniu w biurze)

Poszukujemy Tech Leada Backend, który połączy wiedzę techniczną z umiejętnością pracy zespołowej i mentoringu. Szukamy osoby, która ma solidne doświadczenie w tworzeniu systemów backendowych, rozumie podstawy frontendu i ma doświadczenie w obszarze SRE/DevOps.

W tej roli będziesz nie tylko aktywnie rozwijać oprogramowanie, ale też wspierać rozwój zespołu inżynierów, współpracując z Principal Engineerami, innymi Tech Leadami oraz Head of Engineering. Twoim celem będzie utrzymanie wysokiej jakości naszych systemów backendowych i wspieranie kultury inżynierskiej opartej na zaufaniu, odpowiedzialności i ciągłym doskonaleniu.

Jeśli potrafisz znaleźć równowagę między przywództwem a współpracą, podejmujesz decyzje w oparciu o dane i logikę, a także chcesz mieć realny wpływ na rozwój produktu — zapraszamy do naszego zespołu!

Twoje zadania:

• Prowadzenie zespołu backendowego oraz mentoring członków zespołu.

• Udział w projektowaniu i rozwijaniu architektury systemów (modular monolith, microservices).

• Wdrażanie dobrych praktyk inżynierskich: TDD, Clean Code, SOLID.

• Projektowanie i rozwijanie API oraz zarządzanie danymi (RDBMS, NoSQL).

• Dbanie o jakość kodu (code review, testing pyramid, CI/CD).

• Współpraca z zespołami DevOps i SRE w zakresie wydajności, skalowalności i bezpieczeństwa systemów.

• Dokumentowanie decyzji technicznych (ADRs, EDRs) i facylitowanie procesów decyzyjnych.

Wymagane umiejętności:

Koncepcje i praktyki inżynierskie:TDD, Clean Code, SOLID, wzorce projektowe GoF, architektury warstwowe i heksagonalne, projektowanie systemów rozproszonych.

Technologie:

• Java 17 / 21, Spring Boot 3.x, Maven, PostgreSQL, JPA/Hibernate

• AWS (EKS, EC2, S3, RDS, DynamoDB, itd.)

• Docker, Kubernetes, Jenkins (Groovy), Terraform

• Podstawowa znajomość frontendu (JavaScript, React, NPM)

• Średnie doświadczenie w SRE/DevOps

Leadership:

• Wspierający styl zarządzania 

• Umiejętność skutecznej delegacji i priorytetyzacji zadań

• Budowanie kultury zaufania, współpracy i odpowiedzialności

• Orientacja na wyniki (OKR, DORA metrics)

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w inżynierii backendu.

• Doświadczenie w budowaniu złożonych, skalowalnych systemów.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy z różnorodnymi interesariuszami.

• Nastawienie na wyniki i doskonalenie procesów inżynierskich.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Realny wpływ na decyzje techniczne i kierunek rozwoju produktów.

• Zespół pasjonatów technologii, którzy dzielą się wiedzą.

• Kultura oparta na zaufaniu, otwartości i ciągłym doskonaleniu.

• Nowoczesne biuro w Krakowie i elastyczny model pracy.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland