IT Project Manager z hiszpańskim

Senior IT Project Manager z hiszpańskim

Lokalizacja: Kraków (min. 2 dni/ tydzień pracy z biura)Tryb pracy: Pełny etatWspółpraca B2B 

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy doświadczonego IT Project Managera, który poprowadzi wielozespołowy program obejmujący region Meksyku, Europy i Azji.

Będziesz odpowiadać za koordynację kilku zespołów Agile, nadzór nad realizacją kluczowych inicjatyw, zarządzanie zależnościami i komunikację z interesariuszami na poziomie globalnym. Projekt obejmuje integracje systemów, wymagania regulacyjne oraz rozwiązania na poziomie enterprise.

Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów technologicznych w środowisku Agile i chcesz pracować w międzynarodowym, dynamicznym środowisku – zapraszamy!

Twoje zadania

Leadership & Delivery

• Prowadzenie procesu Scrum of Scrums dla wielu zespołów Agile.

• Zarządzanie planami projektów, backlogami, roadmapą i harmonogramami wydań.

• Monitorowanie postępu prac, realizacji kamieni milowych i zależności między zespołami.

• Zapewnienie terminowej realizacji celów programu oraz zarządzanie zakresem, budżetem i ryzykiem.

Dependency & Risk Management

• Identyfikacja i nadzór nad złożonymi zależnościami technicznymi i systemowymi.

• Koordynacja działań inżynierii, architektury, QA, infrastruktury i bezpieczeństwa.

• Zarządzanie rejestrem ryzyk i problemów oraz przygotowywanie planów. 

Stakeholder Collaboration

• Regularna komunikacja z kierownictwem, SME oraz zespołami globalnymi.

• Prowadzenie ceremonii Agile na poziomie skalowanym: Scrum of Scrums, PI Planning, retrospektywy międzyzespołowe, release planning.

• Współpraca z Product Ownerami nad priorytetyzacją i wymaganiami.

Governance & Reporting

• Zapewnienie zgodności z procedurami SDLC, wymogami jakości oraz regulacjami związanymi z regionem Meksyku.

• Przygotowywanie raportów statusowych, KPI, velocity oraz burndown charts dla PMO i kierownictwa.

• Wsparcie procesów audytowych, change management i dokumentacji projektowej.

Wymagania

Wykształcenie i certyfikaty

• Wyższe wykształcenie w obszarze IT, inżynierii, systemów informatycznych, biznesu lub podobnym.

• Certyfikacje Agile: CSM, PMI-ACP, SAFe Scrum Master, SAFe RTE lub równoważne – wymagane.

• Certyfikat PMP – mile widziany.

Doświadczenie

• Minimum 5 lat doświadczenia jako Project Manager w projektach IT na poziomie enterprise.

• Minimum 3 lata prowadzenia zespołów Agile / Scrum, w tym doświadczenie w Scrum of Scrums lub SAFe.

• Praktyka w zarządzaniu projektami integracyjnymi i skomplikowanymi zależnościami technicznymi.

• Doświadczenie w środowisku regulowanym lub z wymaganiami krajowymi (znajomość kontekstu Meksyku – duży atut).

• Doświadczenie w pracy z zespołami rozproszonymi, nearshore/offshore oraz partnerami zewnętrznymi.

Umiejętności

• Bardzo dobra znajomość metod Agile i frameworków skalowanych.

• Doskonałe umiejętności komunikacji, facylitacji i rozwiązywania konfliktów.

• Umiejętność tłumaczenia złożonych zagadnień technicznych na język biznesowy.

• Wysokie zdolności organizacyjne, analityczne i dokumentacyjne.

• Znajomość narzędzi: Jira, Azure DevOps, Confluence lub podobnych.

• Biegła znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego – wymagana.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.