IT Project Manager / Scrum Master

IT Project Manager / Scrum Master

Obszar: Wholesale IT PaymentsModel pracy: hybrydowy (2 dni w tygodniu z biura)

Niektóre kariery świecą jaśniej niż inne. Jeśli szukasz roli, która pozwoli Ci się wyróżnić, rozwijać w międzynarodowym środowisku i realnie wpływać na kluczowe systemy płatnicze – ta oferta jest dla Ciebie.

O roli

Dołącz do zespołu Project Management w obszarze Wholesale IT Payments. Poszukujemy doświadczonego IT Project Managera lub Scrum Mastera, który obejmie odpowiedzialność za realizację projektów technologicznych oraz dostarczanie wymiernych korzyści biznesowych.

Projekty mogą stanowić część dużych programów transformacyjnych, samodzielne inicjatywy technologiczne lub dedykowane zmiany w środowisku płatności. Większość z nich ma globalny zasięg i obejmuje współpracę z wieloma obszarami biznesowymi.Rola realizowana jest w modelu hybrydowym – 2 dni w tygodniu pracy z biura.

Aktualnie koncentrujemy się na kluczowych zmianach w środowisku płatniczym – będziesz więc w centrum innowacji w jednym z najbardziej krytycznych obszarów bankowości.

Zakres obowiązków

• Definiowanie i kształtowanie podejścia projektowego oraz budowanie zaangażowania interesariuszy.

• Zarządzanie realizacją projektów technologicznych: zakresem, harmonogramem, zasobami, zależnościami, komunikacją i budżetem.

• Ścisła współpraca z zespołami technologicznymi i Product Ownerem w celu maksymalizacji produktywności, w szczególności poprzez efektywne zarządzanie backlogiem.

• Zapewnienie zgodności projektów z celami programów oraz portfelem zmian organizacji.

• Monitorowanie i raportowanie postępu, ryzyk, zależności i problemów do managementu oraz komitetów sterujących.

• Prowadzenie ceremonii Scrumowych: Planning, Daily, Review, Retrospective.

• Usuwanie przeszkód i optymalizacja procesów pracy zespołu.

• Wspieranie planowania, monitorowania postępów i odpowiedzialności za cele.

• Coaching zespołów i organizacji w zakresie Agile i Scrum.

• Ciągłe doskonalenie procesów wytwórczych, dopasowanych do specyfiki projektu.

Wymagania

• Doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych, w tym projektów regulacyjnych.

• Umiejętność analizy i klarownego tłumaczenia złożonych procesów i wymagań.

• Postawa ownership – gotowość do przejęcia odpowiedzialności za rezultat od początku do końca.

• Doświadczenie w projektach IT oraz usprawnieniach procesów biznesowych.

• Orientacja na klienta i terminowe dostarczanie rezultatów.

• Umiejętność proponowania praktycznych rozwiązań i skutecznej współpracy z interesariuszami.

• Doświadczenie w pracy z zespołami Agile oraz zdolność łączenia Agile z podejściem waterfall.

• Silne kompetencje w zarządzaniu relacjami w złożonym środowisku interesariuszy.

• Bardzo dobre zdolności analityczne i rozwiązywania problemów.

• Proaktywne, pragmatyczne podejście do realizacji projektów.

• Znajomość procesów płatniczych.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (pisemnie i ustnie).

• Wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.

• Doświadczenie w pracy z narzędziami Jira i Confluence.

Why apply for an Antal job offer?

When your application is successful, you will be supported by a dedicated Consultant who will stay in regular contact with you (via email or phone), help you prepare for interviews with your future employer, and ensure a smooth and professional recruitment process.

About Antal

Antal is a leading recruitment and HR advisory company, present in Poland since 1996 and later expanded to the Czech Republic and Hungary. Across the CEE region, we employ around 150 professionals who deliver a full range of services – from specialist and executive recruitment, employee outsourcing and HR consulting, to employer branding and market research.

Our division-based structure combines deep industry expertise with functional specialisation, enabling us to provide tailored solutions for companies in every sector. We act as a trusted partner for both employers and candidates, sharing our knowledge and guiding them through every stage of the talent journey. We connect exceptional people with the right opportunities and help organisations build successful teams.