Frontend Developer

Model współpracy: B2B lub UoP |

Tryb pracy: zdalnie lub hybrydowo (1-2 w miesiącu w biurze w woj. lubelskim)

Start: ASAP

Szukamy doświadczonego Frontend Developera, który dołączy do zespołu budującego autorski system sprzedażowy - kluczowe narzędzie, z którego korzystają tysiące użytkowników w kraju i za granicą. To projekt realizowany wewnętrznie (bez software house’u), w którym realnie wpływasz na rozwój produktu sygnowanego nazwą klienta.

Twoje zadania:

• Rozwój i utrzymanie systemu sprzedażowego (ok. 70% rozwój, 30% utrzymanie),

• Projektowanie i implementacja interfejsów użytkownika w Angularze,

• Współpraca z zespołem technicznym oraz właścicielem produktu przy wdrażaniu nowych funkcji,

• Udział w procesach wdrożeniowych i aktualizacjach systemu,

• Dbanie o jakość kodu, testowanie i dokumentację techniczną.

Stack technologiczny:

• Frontend: Angular, TypeScript

• Backend: Java / Spring Boot (.NET – na plus)

• Baza danych: MSSQL

• Środowisko: Azure

• Zarządzanie projektem: JIRA

Oczekujemy:

• Minimum 2–3 lata doświadczenia komercyjnego w programowaniu Frontendu w Angularze,

• Dobrej znajomości TypeScript i zasad clean code,

• Orientacja w backendzie (Java lub .NET – mile widziane),

• Umiejętności pracy w zespole i odpowiedzialności za powierzone zadania,

• Chęci do pracy w modelu zdalnym z okazjonalnymi spotkaniami w biurze.

Oferujemy:

• Stabilną współpracę w długofalowym projekcie (plan rozwoju systemu – min. 5 lat),

• Elastyczne godziny pracy i przyjazną atmosferę współpracy,

• Model B2B lub umowę o pracę – do wyboru,

• Rozliczenie ryczałtowe, płatne przestoje, benefity – do negocjacji,

• Pełną transparentność współpracy,

• Dostępność zespołu technicznego i wsparcie programisty C# współpracującego z ERP.

Dlaczego warto?

To rzadkość – projekt w pełni autorski, wewnętrzny i stabilny, w którym możesz rozwijać rozwiązanie realnie używane przez tysiące partnerów handlowych. W kolejnych etapach planowane są m.in. prace nad wersją mobilną i rozwojem aplikacji.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.